Generally, your instructor promotes

Generally, your instructor promotes sending out as many resumes (with cover letters) as possible to all job possibilites. It's called "the numbers game." The more jobs to which you apply, the greater probability that you'll get more responses. The difficult side of this approach, is the need to keep thorough notes and records about where you applied and the type of position available with all the details.

The next article is the opposite viewpoint. What do you think? After you read the article, please add your ideas to the comments, below.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั่วไป การสอนส่งเสริมส่งออกประวัติการทำงานมาก (มีจดหมายปะหน้า) เป็นการ possibilites งานทั้งหมด เรียกว่า "เกมตัวเลข" งานเพิ่มเติมที่คุณใช้ ความน่าเป็นมากกว่าที่คุณจะได้รับการตอบรับเพิ่มมากขึ้น ด้านยากของวิธีการนี้ จึงจำเป็นต้องเก็บบันทึกอย่างละเอียด และระเบียนเกี่ยวกับการที่คุณใช้ชนิดของตำแหน่งพร้อมรายละเอียดทั้งหมด บทความถัดไปคือ จุดชมวิวตรงข้าม เธอคิดว่าไง หลังจากคุณอ่านบทความ กรุณาเพิ่มความคิดของคุณความคิดเห็น ด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปอาจารย์ของคุณส่งเสริมการส่งออกดำเนินการเป็นจำนวนมาก (ด้วยตัวอักษรปก) เป็นไปได้ที่จะ possibilites งานทั้งหมด มันเรียกว่า "เกมตัวเลข". ตำแหน่งงานอื่น ๆ ที่คุณใช้ความน่าจะเป็นมากขึ้นที่คุณจะได้รับการตอบสนองมากขึ้น ด้านที่ยากลำบากของวิธีการนี้จำเป็นที่จะต้องเก็บบันทึกอย่างละเอียดและบันทึกเกี่ยวกับการที่คุณนำมาใช้และชนิดของตำแหน่งที่สามารถใช้ได้กับทุกรายละเอียด. บทความต่อไปคือมุมมองตรงข้าม คุณคิดอย่างไร? หลังจากที่คุณอ่านบทความโปรดเพิ่มความคิดของคุณเพื่อแสดงความคิดเห็นด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไปผู้สอนส่งเสริมส่งออกเป็นประวัติย่อหลาย ( จดหมาย ) เป็นไปได้ที่จะ possibilites งานทั้งหมด มันเรียกว่า " เกมตัวเลข " งานเพิ่มเติมที่คุณใช้ , มากกว่าที่คุณจะได้รับการตอบสนองความเป็นไปได้มากขึ้น ด้านยากของวิธีการนี้คือต้องเก็บบันทึกอย่างละเอียด และบันทึกที่คุณใช้และชนิดของตำแหน่งที่สามารถใช้ได้กับรายละเอียดทั้งหมด

บทความต่อไปคือทัศนะที่ตรงกันข้าม คุณคิดอย่างไร ? หลังจากที่คุณอ่านบทความ กรุณาเพิ่มความคิดของคุณในความคิดเห็นด้านล่าง