Because research has shown that pas

Because research has shown that past factors is predictive of future factors, the questions are behavioral based.


They will prevent a supervisor from missing important information, overlooking job motivation and organizational fit, and asking illegal, non-job-related questions.



The same set of questions should be used to interview all candidates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากงานวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าปัจจัยที่ผ่านมาคาดการณ์ในอนาคตปัจจัย คำถามที่มีพฤติกรรมตามการ พวกเขาจะป้องกันไม่ให้ผู้ควบคุมข้อมูลสำคัญที่หายไป งานแรงจูงใจและพอดีกับองค์กร และถามคำถามไม่ถูกต้อง ไม่ใช่งานที่เกี่ยวข้อง คำถามชุดเดียวกันควรใช้การสัมภาษณ์ผู้สมัครทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะมีงานวิจัยที่แสดงให้เห็นว่าปัจจัยที่ผ่านมาคือการทำนายของปัจจัยในอนาคตคำถามที่มีพฤติกรรมตาม. พวกเขาจะป้องกันไม่ให้ผู้บังคับบัญชาที่ขาดหายไปจากข้อมูลที่สำคัญแรงจูงใจในการทำงานที่สามารถมองเห็นและพอดีองค์กรที่ผิดกฎหมายและขอให้คำถามที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน. ชุดเดียวกัน คำถามที่ควรจะใช้ในการสัมภาษณ์ผู้สมัครทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะมีงานวิจัยแสดงให้เห็นว่า ปัจจัยทำนายอดีตเป็นปัจจัยในอนาคต คำถามมีพฤติกรรมตาม


จะป้องกันไม่ให้ผู้ดูแลจากการขาดข้อมูลสำคัญ มองเห็นแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและองค์การพอดี และถามว่าผิดกฎหมาย ไม่ใช่งานที่เกี่ยวข้องกับคำถาม



ชุดเดียวกับคำถามที่ควรจะใช้ในการสัมภาษณ์ผู้สมัครทุกคน .