There are two important models - na

There are two important models - namely those of Labelle and Wils. In his investigation, Labelle found the company strategy was the determining factor for the content of the organisational HR strategy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีรูปแบบสำคัญสอง - คือบรรดา Labelle และ Wils ในการสืบสวนของเขา Labelle พบกลยุทธ์ของบริษัทคือ ตัวกำหนดเนื้อหาของกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ Labelle และ Wils คือ - มีสองรูปแบบที่สำคัญคือ ในการสืบสวนของเขา Labelle พบกลยุทธ์ของ บริษัท เป็นปัจจัยกำหนดเนื้อหาของกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มี 2 แบบ คือ ผู้สำคัญ - และยี่ห้อ wils . ในการสืบสวนของเขา ยี่ห้อพบว่ากลยุทธ์ของบริษัทคือปัจจัยชี้ขาดสำหรับเนื้อหาของกลยุทธ์ HR ขององค์กร