can be defined as a planned attempt

can be defined as a planned attempt by an organization to facilitate employee learning of job-related knowledge skill and behaviors. Development usually refers to teaching managers and professionals the skills needed for both present and future jobs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถกำหนดเป็นความพยายามวางแผน โดยองค์กรเพื่อพนักงานที่เกี่ยวข้องกับงานความรู้ทักษะและพฤติกรรมการเรียนรู้ได้ พัฒนามักจะอ้างถึงผู้จัดการเรียนการสอนและผู้เชี่ยวชาญด้านทักษะที่จำเป็นสำหรับงานทั้งปัจจุบัน และอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สามารถกำหนดเป็นความพยายามที่มีการวางแผนโดยองค์กรเพื่อความสะดวกในการเรียนรู้การทำงานของพนักงานที่มีทักษะความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานและพฤติกรรม การพัฒนามักจะหมายถึงผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนการสอนทักษะที่จำเป็นสำหรับทั้งงานในปัจจุบันและอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามารถกำหนดเป็นแผนพยายามโดยองค์กรเพื่อความสะดวกในการเรียนรู้ของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับงานทักษะและพฤติกรรม ความรู้ การพัฒนามักจะหมายถึงผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านการสอนทักษะที่จำเป็นสำหรับทั้งปัจจุบันและอนาคตงาน