Similar to the notion of the gain spiral derived from the COR
theory, the framework depicted by the B&B theory makes sense of
the empirical evidence by suggesting that work engagement leads to
cognitive broadening and fostering of individual resources over time
(e.g., Xanthopoulou, Bakker, Demerouti, & Schaufeli, 2009). Thus,
research results have shown that work engagement broadens
individuals’ coping and action repertoires (e.g., levels of personal
initiative) and supports the presence of a reversed-causal relationship
(Hakanen, Perhoniemi, & Toppinen-Tanner, 2008).
คล้ายกับความคิดของเข้าเกลียวที่ได้มาจากทฤษฎีสี
, กรอบภาพโดย& B B ทฤษฎีสมเหตุสมผลของ
หลักฐานเชิงประจักษ์โดยบอกว่างานหมั้น นำไปสู่การขยายและเสริมสร้าง
บุคคลทรัพยากรตลอดเวลา
( เช่น xanthopoulou Bakker demerouti & , , , schaufeli , 2009 ) ดังนั้น การวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าคู่
ผลงานปีการกระทำของบุคคล และ repertoires ( เช่นระดับของการริเริ่ม
ส่วนตัว ) และสนับสนุนการมีอยู่ของ
ความสัมพันธ์กลับ ( hakanen perhoniemi , & toppinen , เทนเนอร์ , 2008 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
