Nevertheless, in 2007, only 19.9 pe

Nevertheless, in 2007, only 19.9 percent of CEOs of firms with 10 employees or more were women, with variations between different sectors (13.1 percent in industry, 21.2 percent in commerce and 20.3 percent in services) and firm sizes (18.9 percent for firms with under ten employees, 15.1 percent for firms with between 100 and 249 employees and 8.6 percent for firms with 250 or more employees) (Secrétariat d’Etat Chargé de la Famille et de la Solidarité, 2009) ).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ในปี 2007 เพียงร้อยละ 19.9 ของ CEOs ของบริษัทมีพนักงาน 10 หรือมากกว่าถูกผู้หญิง กับความแตกต่างระหว่างภาคต่าง ๆ (ร้อย ละ 13.1 ในอุตสาหกรรม พาณิชย์ร้อย ละ 21.2 และบริการร้อย ละ 20.3) และขนาดของบริษัท (ร้อยละ 18.9 ในบริษัทมีพนักงานต่ำกว่าสิบ ร้อยละ 15.1 ในบริษัทกับระหว่างพนักงาน และร้อยละ 8.6 ในบริษัทมี พนักงาน 250 100 249) (d'Etat Secrétariat อุฯ ยังคงยืนกราน de la Famille et Solidarité เดอลา , 2009))

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามในปี 2007 เพียง 19.9 เปอร์เซ็นต์ของซีอีโอของ บริษัท ที่มี 10 คนหรือมากกว่าเป็นผู้หญิงที่มีรูปแบบระหว่างภาคที่แตกต่างกัน (ร้อยละ 13.1 ในอุตสาหกรรมร้อยละ 21.2 ในการพาณิชย์และร้อยละ 20.3 ในการให้บริการ) และขนาด บริษัท (ร้อยละ 18.9 สำหรับ บริษัท ที่มี ภายใต้สิบคนร้อยละ 15.1 สำหรับ บริษัท ที่มีอยู่ระหว่าง 100 และ 249 พนักงานและร้อยละ 8.6 สำหรับ บริษัท ที่มี 250 หรือมากกว่าพนักงาน) (สำนักเลขาธิการรัฐประหารChargé de la Famille et de la Solidarité 2009))

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม ในปี 2007 เพียง 19.9 เปอร์เซ็นต์ของซีอีโอของ บริษัท ที่มีพนักงาน 10 หรือมากกว่าเป็นผู้หญิง กับการเปลี่ยนแปลงระหว่างภาคต่าง ๆ ( ร้อยละ 13.1 ในอุตสาหกรรม ร้อยละ 20.3 ร้อยละ 21.2 ในการค้าและการบริการ ) และขนาดของบริษัท ( 18.9 เปอร์เซ็นต์ สำหรับบริษัทที่มีพนักงานภายใต้สิบ 15.1 เปอร์เซ็นต์สำหรับ บริษัท ที่มีระหว่าง 100 และ 249 คน 8 .ร้อยละ 6 สำหรับ บริษัท ที่มีพนักงานมากกว่า 250 ) ( secr é tariat การปกครอง charg é de la แฟมิลล์ และ เดอ ลา solidarit é , 2009 )