In the case of resignation, althoug

In the case of resignation, although employment is “At Will”, it is expected that each employee, regardless of classification, will give as much notice as possible. At least two weeks (10 working days) is considered sufficient notice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในกรณีลาออก แม้ว่าจ้าง "ที่จะ" คาดว่า พนักงานแต่ละคน โดยไม่คำนึงถึงประเภท จะให้ทราบมากที่สุด น้อยสองสัปดาห์ (10 วันทำการ) ถือว่าเพียงพอทราบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกรณีของการลาออกแม้ว่าการจ้างงานคือ "ที่จะ" เป็นที่คาดว่าพนักงานแต่ละคนโดยไม่คำนึงถึงการจัดหมวดหมู่จะให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้ามากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ อย่างน้อยสองสัปดาห์ (10 วันทำการ) ถือแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเพียงพอ