ConclusionsThis study reflected on

Conclusions
This study reflected on the vital role of nursing leadership
and highlights the need for nursing leadership to
undertake reflection and self evaluation, by seeking the
nursing staff perceptions of their leadership actions and
practices. Although, majority of the nursing staff share
positive perceptions about nursing leadership, efforts
should made to identify those nursing leadership practices,
as they are powerful predictors of nursing staff
work performance. The result of our study emphasized
the importance of involving nurses in decision making
in the nursing process and giving them feedback and
rewards.
Nursing staff need feedback opportunities because
they have different opinions and abilities as individuals.
Ascertaining the opinions of the staff and involving
them in decision making would reinforce demonstrated
good practice. The anonymous evaluation of nursing
leadership is an effective tool by which nurses perceptions
are gathered. Knowledge of the leadership practices
identified would help to create the favourable
working environment needed for improved performance
of nursing staff.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปการศึกษานี้แสดงในบทบาทสำคัญของพยาบาลเป็นผู้นำและเน้นความต้องการพยาบาลเพื่อดำเนินการสะท้อนและการประเมินตนเอง โดยการแสวงหาการพยาบาลพนักงานรับรู้การกระทำของพวกเขาเป็นผู้นำ และและวิธีปฏิบัติ ถึงแม้ว่า ส่วนใหญ่พยาบาลที่พนักงานร่วมกันรับรู้ในเชิงบวกเกี่ยวกับการพยาบาลเป็นผู้นำ ความพยายามควรทำการระบุผู้ที่พยาบาลปฏิบัติเป็นผู้นำเป็นการทำนายประสิทธิภาพของพยาบาลพนักงานการปฏิบัติงาน ผลการศึกษาของเราเน้นความสำคัญของพยาบาลในการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับในกระบวนการพยาบาลและการให้ผลป้อนกลับ และรางวัลเจ้าหน้าที่พยาบาลต้องติชมโอกาสเพราะพวกเขามีความเห็นแตกต่างกันและความสามารถเป็นรายบุคคลAscertaining ความเห็นของพนักงานและเกี่ยวข้องกับในการตัดสินใจจะเสริมสร้างแสดงให้เห็นปฏิบัติที่ดี การประเมินผลแบบไม่ระบุชื่อของพยาบาลความเป็นผู้นำเป็นเครื่องมือมีประสิทธิภาพ โดยที่รับรู้ของพยาบาลมีการรวบรวม ความรู้เกี่ยวกับข้อปฏิบัติด้านความเป็นผู้นำระบุจะช่วยในการสร้างดีทำงานที่จำเป็นสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพของเจ้าหน้าที่พยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปผลการ
ศึกษาครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงบทบาทที่สำคัญของการเป็นผู้นำทางการพยาบาล
และไฮไลท์ที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำทางการพยาบาลที่จะ
ดำเนินการสะท้อนและการประเมินตนเองโดยการแสวงหา
การรับรู้ของบุคลากรทางการพยาบาลจากการกระทำของผู้นำของพวกเขาและ
การปฏิบัติ แม้ว่าส่วนใหญ่ของบุคลากรทางการพยาบาลที่มีส่วนแบ่ง
การรับรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำในเชิงบวกพยาบาลพยายาม
ควรทำเพื่อแจ้งแนวทางปฏิบัติที่เป็นผู้นำการพยาบาลผู้
ที่พวกเขาเป็นตัวพยากรณ์ที่มีประสิทธิภาพของบุคลากรทางการพยาบาลที่
ปฏิบัติงาน ผลการศึกษาของเราเน้น
ความสำคัญของการที่เกี่ยวข้องกับการพยาบาลในการตัดสินใจ
ในกระบวนการพยาบาลและให้พวกเขาข้อเสนอแนะและ
ผลตอบแทน.
บุคลากรทางการพยาบาลที่ต้องการโอกาสในการตอบรับเพราะ
พวกเขามีความคิดเห็นที่แตกต่างกันและความสามารถในการเป็นบุคคล.
ค้นคว้าความคิดเห็นของพนักงานและที่เกี่ยวข้องกับ
พวกเขาใน การตัดสินใจที่จะเสริมสร้างแสดงให้เห็นถึง
การปฏิบัติที่ดี การประเมินผลที่ไม่ระบุชื่อของพยาบาล
เป็นผู้นำเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพโดยที่พยาบาล? การรับรู้
ที่รวบรวม ความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติที่เป็นผู้นำ
ระบุจะช่วยในการสร้างที่ดี
สภาพแวดล้อมการทำงานที่จำเป็นสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
ของบุคลากรทางการพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปการศึกษานี้สะท้อนให้เห็นถึงบทบาทที่สำคัญของภาวะผู้นำทางการพยาบาลและไฮไลท์ต้องการภาวะผู้นำทางการพยาบาลการสะท้อน และ การประเมินตนเอง โดยการแสวงหาพยาบาลการรับรู้การกระทำของผู้นำของพวกเขา และการปฏิบัติ แม้ว่าส่วนใหญ่ของบุคลากรทางการพยาบาลแบ่งปันความคิดเห็นที่เป็นบวกเกี่ยวกับภาวะผู้นำทางการพยาบาล , ความพยายามควรทำเพื่อระบุผู้มีภาวะผู้นำทางการพยาบาลปฏิบัติเช่นที่พวกเขามีอำนาจพยากรณ์ของเจ้าหน้าที่พยาบาลงาน ผลการศึกษาของเราที่เน้นความสำคัญของการเกี่ยวข้องกับพยาบาลในการตัดสินใจในกระบวนการพยาบาล และให้ข้อเสนอแนะ และรางวัลบุคลากรทางการพยาบาลต้องย้อนกลับ เพราะโอกาสพวกเขามีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน และความสามารถของบุคคลสอบถามความคิดเห็นของพนักงาน และเกี่ยวข้องกับในการตัดสินใจจะสามารถแสดงวิธีปฏิบัติที่ดี การประเมินจากพยาบาลภาวะผู้นำเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพซึ่งพยาบาลการรับรู้โดยจะมารวมตัวกัน ความรู้ของผู้นำการปฏิบัติระบุจะช่วยในการสร้างดีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่จำเป็นสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพของบุคลากรพยาบาล