Thai HR staff understand about this

Thai HR staff understand about this problem but Managing director not accept to do because he think Sojitz big company many candidate want to join with him and he very confident in himself not believe anyone.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงาน HR ไทยเข้าใจเกี่ยวกับปัญหานี้ แต่กรรมการไม่ยอมรับเพราะเขาคิดว่า บริษัทบิ๊ก Sojitz ผู้สมัครจำนวนมากต้องการเข้าร่วมกับเขาและเขามั่นใจในตัวเองมากไม่เชื่อใคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานชาวไทย HR เข้าใจเกี่ยวกับปัญหานี้ แต่กรรมการผู้จัดการไม่ยอมรับที่จะทำเพราะเขาคิดว่าโซจิทสึ บริษัท ขนาดใหญ่ที่ผู้สมัครจำนวนมากต้องการที่จะเข้าร่วมกับเขาและเขามากมีความมั่นใจในตัวเองไม่เชื่อว่าทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าหน้าที่ HR ไทยเข้าใจเกี่ยวกับปัญหานี้ แต่กรรมการไม่รับทำ เพราะเขาคิดว่า SOJITZ บริษัทใหญ่ ผู้สมัครหลายคนต้องการที่จะเข้าร่วมกับเขา และเขามั่นใจในตัวเองไม่เชื่อใคร

.