The “business case” for diversity c

The “business case” for diversity can be argued based on the following points:
Diversity allows new talent and new ideas from employees of different backgrounds.
Diversity helps recruiting and retention, as people tend to prefer to work with others “like” themselves.
Diversity allows for an increase of market share, as customers tend to prefer to buy from people of the same race or ethnic background.
Diversity leads to lower costs because there may be fewer lawsuits

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"กรณีธุรกิจ" สำหรับความหลากหลายสามารถจะโต้เถียงตามคะแนนดังต่อไปนี้:ความหลากหลายได้ความสามารถใหม่และแนวความคิดใหม่จากพนักงานของพื้นหลังที่แตกต่างกันความหลากหลายช่วยสรรหาบุคลากรและการเก็บรักษา ผู้คนมักจะ ชอบทำงานกับผู้อื่น "เหมือน" ตัวเองความหลากหลายช่วยให้การเพิ่มขึ้นของส่วนแบ่งการตลาด เป็นลูกค้ามักจะ ต้องซื้อจากคนพื้นหลังการแข่งขันหรือชาติพันธุ์เดียวกันความหลากหลายที่นำไปสู่ลดต้นทุนเนื่องจากอาจจะมีน้อยลงเป็นความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ธุรกิจกรณี" ความหลากหลายสามารถเป็นที่ถกเถียงกันขึ้นอยู่กับจุดต่อไปนี้:
ความหลากหลายช่วยให้ความสามารถใหม่และความคิดใหม่จากพนักงานที่แตกต่างกัน.
ความหลากหลายจะช่วยให้การสรรหาและการเก็บรักษาเป็นคนมีแนวโน้มที่จะชอบที่จะทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ "ชอบ" ตัวเอง.
ความหลากหลาย ช่วยให้การเพิ่มขึ้นของส่วนแบ่งการตลาดเป็นลูกค้ามักจะชอบที่จะซื้อจากคนของการแข่งขันเดียวกันหรือเชื้อชาติ.
ความหลากหลายนำไปสู่การลดค่าใช้จ่ายเพราะอาจมีคดีน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" กรณี " ธุรกิจสำหรับความหลากหลายที่สามารถถกเถียงกันขึ้นอยู่กับจุดต่อไปนี้ :
ความหลากหลายให้ความสามารถใหม่และความคิดใหม่จากพนักงานของภูมิหลังที่แตกต่างกัน หลากหลาย ช่วยสรรหา
และความคงทน เป็นคนมักชอบทำงานกับคนอื่น ๆ " ชอบ " ตัวเอง
ความหลากหลายช่วยเพิ่มส่วนแบ่งทางการตลาดเป็นลูกค้ามักจะชอบซื้อจากคนเชื้อชาติเดียวกันหรือพื้นหลังชาติพันธุ์ .
ความหลากหลายนักเพื่อลดต้นทุน เพราะอาจจะมีน้อยลงหมอง