 Be ready to fill key roles with s

 Be ready to fill key roles with strong candidates at all times
 Identify and leverage talent across the company
 Develop people for roles where they can contribute the most

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คล้ายจะพร้อมที่จะเติมบทบาทสำคัญผู้สมัครที่แข็งแรงตลอดเวลา
คล้ายระบุและยกระดับความสามารถในบริษัท
คล้ายคนพัฒนาบทบาทที่พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พร้อมที่จะเติมเต็มบทบาทสำคัญที่มีผู้สมัครที่แข็งแกร่งตลอดเวลา
ระบุและยกระดับความสามารถใน บริษัท
พัฒนาคนสำหรับบทบาทที่พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พร้อมที่จะเติมบทบาทสำคัญกับผู้สมัครที่แข็งแกร่งตลอดเวลา
ระบุและใช้ประโยชน์จากความสามารถในบริษัท
พัฒนาคนเพื่อบทบาทที่พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมมากที่สุด