The most important factors are thos

The most important factors are those from the sphere
of motivation 3b and 3c, with a total value of importance above 43 % out of the importance of all 14 factors. The financial capabilities of the company are generally considered to be the most important factor in all areas of company management, including planning, but it is interesting that according to HR experts, feedback regarding employee incentives measures of the company is almost equally important from the perspective of the company performance factor.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยสำคัญที่สุดคือจากเรื่องแรงจูงใจ 3b และ 3c รวมมูลค่าสำคัญเหนือ 43% จากความสำคัญของปัจจัยทั้งหมด 14 ความสามารถทางการเงินของบริษัทโดยทั่วไปถือว่าเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในพื้นที่ทั้งหมดของบริษัทจัดการ รวมถึงการวางแผน แต่เป็นที่น่าสนใจว่า ตามผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เกี่ยวกับมาตรการแรงจูงใจพนักงานของบริษัทเป็นสำคัญเกือบเท่า ๆ กันจากมุมมองของตัวคูณประสิทธิภาพของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือผู้ที่มาจากทรงกลมของแรงจูงใจ 3b และ 3c มีมูลค่ารวมถึงความสำคัญดังกล่าวข้างต้น 43% จากความสำคัญของทั้ง 14 ปัจจัย
ความสามารถทางการเงินของ บริษัท ได้รับการพิจารณาโดยทั่วไปจะเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในทุกพื้นที่ของการจัดการของ บริษัท รวมถึงการวางแผน แต่ก็เป็นที่น่าสนใจว่าตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับมาตรการแรงจูงใจพนักงานของ บริษัท เกือบจะเป็นความสำคัญเท่าเทียมกันจากมุมมอง ปัจจัยผลการดำเนินงานของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือจากทรงกลม
3B 3C ของแรงจูงใจและมีมูลค่ารวมของความสำคัญข้างต้น 43% จากความสำคัญของทั้ง 14 องค์ประกอบ ความสามารถทางการเงินของ บริษัท โดยทั่วไปถือว่าเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในพื้นที่ทั้งหมดของ บริษัท รวมถึงการวางแผน แต่ก็น่าสนใจว่าตาม HR ผู้เชี่ยวชาญความคิดเห็นเกี่ยวกับแรงจูงใจของพนักงานในบริษัทเกือบจะเท่าเทียมกันที่สำคัญจากมุมมองของ บริษัท การปฏิบัติงานด้าน