In today’s businesses, the achievem

In today’s businesses, the achievement of success usually requires the ability to change and
adapt quickly. Organisational change is seen as a way of addressing outdated styles of
management and practices. The key to implementing effective organisational change is the
wise management of the process (whether it be for cultural change, strategic and business
planning, process design, management development or performance improvement).
Globalisation of the market and the rapid rise in information-flow capabilities have increased
competition worldwide. In order to compete successfully in todays turbulent, highly
competitive business-environment, organisations are focusing on the satisfaction of
customers’ needs as a means of securing a competitive advantage, or even survival. A major
strategic change is that many organisations are striving to achieve customer satisfaction
through an increased emphasis on quality in their products and services.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในวันนี้ธุรกิจ ความสำเร็จของความสำเร็จจะต้องสามารถเปลี่ยน และ
ปรับอย่างรวดเร็ว เปลี่ยน organisational ถูกมองว่าเป็นวิธีการแก้ปัญหารูปแบบล้าสมัย
จัดการและปฏิบัติการ เป็นกุญแจสำคัญที่จะใช้เปลี่ยนแปลง organisational ประสิทธิภาพ
ฉลาดจัดการกระบวนการ (ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม กลยุทธ์ และธุรกิจ
วางแผน ออกแบบกระบวนการ จัดการประสิทธิภาพการทำงานหรือพัฒนาปรับปรุง) .
นโบายของตลาดและเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในความสามารถในการไหลของข้อมูลได้เพิ่มขึ้น
แข่งขันทั่วโลก การแข่งขันเรียบร้อยแล้วในวันนี้ปั่นป่วน สูง
แข่งขันธุรกิจ-สิ่งแวดล้อม องค์กรเน้นความพึงพอใจของ
ความต้องการของลูกค้าเป็นวิธีการรักษาความปลอดภัยเปรียบ หรือแม้แต่รอด หลักการ
เปลี่ยนกลยุทธ์เป็นว่า หลายองค์กรมีความมุ่งมั่นเพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจ
โดยเน้นคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการที่เพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในธุรกิจในปัจจุบันความสำเร็จของความสำเร็จมักจะต้องใช้ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงและ
ปรับตัวได้รวดเร็ว การเปลี่ยนแปลงองค์กรถูกมองว่าเป็นวิธีการที่อยู่ในรูปแบบเก่าของ
การบริหารจัดการและการปฏิบัติ กุญแจสำคัญในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มีประสิทธิภาพคือ
การจัดการที่ชาญฉลาดของกระบวนการ (ไม่ว่าจะเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมเชิงกลยุทธ์และ
การวางแผนการออกแบบการพัฒนาการจัดการหรือการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน)
โลกาภิวัตน์ของตลาดและเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในความสามารถในการไหลของข้อมูล มีการเพิ่ม
การแข่งขันทั่วโลก เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในการแข่งขันในปัจจุบันที่วุ่นวายอย่างมาก
ในการแข่งขันทางธุรกิจที่สภาพแวดล้อมที่องค์กรจะมุ่งเน้นไปที่ความพึงพอใจของ
ความต้องการของลูกค้าเป็นวิธีการรักษาความปลอดภัยเปรียบในการแข่งขันหรือแม้กระทั่งการอยู่รอด ที่สำคัญ
การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ที่หลายองค์กรมุ่งมั่นที่จะบรรลุความพึงพอใจของลูกค้า
ผ่านการให้ความสำคัญเพิ่มขึ้นในที่มีคุณภาพในผลิตภัณฑ์และบริการของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในธุรกิจของวันนี้ ผลสัมฤทธิ์ของความสำเร็จมักจะต้องใช้ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงและ
ปรับตัวได้เร็ว การเปลี่ยนแปลงองค์กรถูกมองว่าเป็นวิธีการของการจัดการกับลักษณะล้าสมัยของ
แนวทางปฏิบัติในการจัดการและ กุญแจสู่การเปลี่ยนแปลงองค์กรมีประสิทธิภาพ คือ การจัดการที่ชาญฉลาดของกระบวนการ ( ไม่ว่าจะเป็นวัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลง กลยุทธ์ธุรกิจ
การวางแผน กระบวนการออกแบบการจัดการการพัฒนาหรือการปรับปรุงสมรรถนะ ) .
โลกาภิวัตน์ของตลาดและเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในความสามารถในการไหลของข้อมูลได้เพิ่มขึ้น
การแข่งขันทั่วโลก เพื่อที่จะแข่งขันได้ในวันนี้ก็วุ่นวาย สภาพแวดล้อมทางธุรกิจการแข่งขันสูง
, องค์กรจะเน้นความพึงพอใจของ
' ความต้องการของลูกค้า เป็นวิธีการของการรักษาความได้เปรียบ หรือแม้กระทั่งการอยู่รอดเอก
กลยุทธ์เปลี่ยนที่หลายองค์กรมุ่งมั่นที่จะบรรลุความพึงพอใจของลูกค้า
ผ่านที่เน้นเรื่องคุณภาพในผลิตภัณฑ์และบริการของตน