Background: Cardiovascular diseases

Background: Cardiovascular diseases are among the most important sources of mortality and morbidity, and have a high disease burden.
There are some major well-known risk factors, which contribute to the development of these diseases. Occupational stress is caused due to
imbalance between job demands and individual’s ability, and it has been implicated as an etiology for cardiovascular diseases.
Objectives: This study was conducted to evaluate the cardiovascular risk factors and different dimensions of occupational stress in highranking
government officials, comparing an age and sex-matched group of office workers with them.
Patients and Methods: We invited 90 high-ranking officials who managed the main governmental offices in a city, and 90 age and sexmatched
office workers. The subjects were required to fill the occupational role questionnaire (Osipow) which evaluated their personal and
medical history as well as occupational stress. Then, we performed physical examination and laboratory tests to check for cardiovascular
risk factors. Finally, the frequency of cardiovascular risk factors and occupational stress of two groups were compared.
Results: High-ranking officials in our study had less work experience in their current jobs and smoked fewer pack-years of cigarette, but
they had higher waist and hip circumference, higher triglyceride level, more stress from role overload and responsibility, and higher total
stress score. Our group of office workers had more occupational stress because of role ambiguity and insufficiency, but their overall job
stress was less than officials.
Conclusions: The officials have higher scores in some dimensions of occupational stress and higher overall stress score. Some
cardiovascular risk factors were also more frequent in managers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นหลัง: โรคหัวใจและหลอดเลือดเป็นแหล่งสำคัญของการตายและ morbidity และภาระโรคสูงมีบางรู้จักปัจจัยเสี่ยงสำคัญ ซึ่งนำไปสู่การพัฒนาของโรคเหล่านี้ เกิดความเครียดอาชีพเนื่องความไม่สมดุลระหว่างความต้องการของงาน และความสามารถของแต่ละบุคคล และมีการเกี่ยวข้องเป็นวิชาการที่สำหรับโรคหัวใจและหลอดเลือดวัตถุประสงค์: การศึกษานี้ได้ดำเนินการประเมินปัจจัยเสี่ยงหลอดเลือดหัวใจและมิติต่าง ๆ ของความเครียดอาชีวใน highrankingเจ้าหน้าที่ของรัฐ เปรียบเทียบเป็นอายุและเพศจับคู่กลุ่มของสำนักงานแรงงานกับพวกเขาผู้ป่วยและวิธีการ: เราเชิญข้าราชการชั้นผู้ใหญ่ 90 ผู้จัดการสำนักงานรัฐบาลหลัก เมือง และยุค 90 และ sexmatchedสำนักงานแรงงาน หัวข้อที่ต้องการกรอกข้อมูลสอบถามอาชีพบทบาท (Osipow) ซึ่งประเมินของบุคคล และประวัติทางการแพทย์เป็นอาชีพที่มีความเครียด แล้ว เราทำกายและทดสอบในห้องปฏิบัติการตรวจหัวใจและหลอดเลือดปัจจัยความเสี่ยง สุดท้าย ความถี่ของหัวใจและหลอดเลือดปัจจัยเสี่ยงและความเครียดอาชีพของกลุ่มที่สองถูกเปรียบเทียบผลลัพธ์: ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่ในการศึกษาของเรามีน้อยกว่างานที่มีประสบการณ์ในงานปัจจุบัน และควันน้อยลงปีการแพ็คของบุหรี่ แต่มีเอวสูงและเส้นรอบวงสะโพก ระดับไตรกลีเซอไรด์สูงขึ้น มากขึ้นความเครียดจากการโอเวอร์โหลดบทบาท และความรับผิดชอบ และยอดรวมสูงความเครียดคะแนน กลุ่มผู้ปฏิบัติงานที่สำนักงานของเรามีความเครียดอาชีพเพิ่มเติมเนื่องจากบทบาทความคลุมเครือ และไม่เพียงพอ แต่งานโดยรวมของพวกเขาความเครียดได้น้อยกว่าเจ้าหน้าที่บทสรุป: เจ้าหน้าที่มีคะแนนสูงในบางมิติของอาชีวความเครียดและคะแนนความเครียดโดยรวมสูงขึ้น บางหัวใจและหลอดเลือดปัจจัยเสี่ยงยังได้บ่อยกว่าในผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พื้นหลัง:.
โรคหัวใจและหลอดเลือดเป็นหนึ่งในแหล่งที่สำคัญที่สุดของการตายและการเจ็บป่วยและมีภาระโรคสูงมีบางปัจจัยเสี่ยงที่รู้จักกันดีที่สำคัญที่นำไปสู่การพัฒนาของโรคเหล่านี้เป็น ความเครียดอาชีวมีสาเหตุมาจากความไม่สมดุลระหว่างความต้องการของงานและความสามารถของแต่ละคนและจะได้รับการที่เกี่ยวข้องในฐานะที่เป็นสาเหตุโรคหัวใจและหลอดเลือด. วัตถุประสงค์: การศึกษาครั้งนี้ได้ดำเนินการประเมินปัจจัยเสี่ยงโรคหัวใจและหลอดเลือดและขนาดที่แตกต่างกันของความเครียดการประกอบอาชีพใน highranking ข้าราชการเปรียบเทียบ อายุและกลุ่มเพศที่ตรงกับของสำนักงานแรงงานกับพวกเขา. ผู้ป่วยและวิธีการ: เราได้รับเชิญ 90 เจ้าหน้าที่ระดับสูงที่มีการจัดการสำนักงานภาครัฐหลักในเมืองและ 90 อายุและ sexmatched สำนักงานแรงงาน วิชาที่ต้องกรอกแบบสอบถามบทบาทการประกอบอาชีพ (Osipow) ซึ่งได้รับการประเมินบุคคลและของพวกเขาประวัติทางการแพทย์เช่นเดียวกับความเครียด จากนั้นเราจะดำเนินการตรวจร่างกายและตรวจทางห้องปฏิบัติการเพื่อตรวจสอบหัวใจและหลอดเลือดปัจจัยเสี่ยง สุดท้ายความถี่ของปัจจัยเสี่ยงโรคหัวใจและหลอดเลือดและความเครียดจากการประกอบอาชีพของทั้งสองกลุ่มมาเปรียบเทียบ. ผลการศึกษา: เจ้าหน้าที่ระดับสูงในการศึกษาของเรามีประสบการณ์ในการทำงานน้อยกว่าในงานปัจจุบันของพวกเขาและรมควันน้อยลงแพ็คปีของบุหรี่แต่พวกเขามีเอวที่สูงขึ้นและสะโพกเส้นรอบวงระดับไตรกลีเซอไรด์สูงขึ้นจากความเครียดมากขึ้นเกินบทบาทและความรับผิดชอบและรวมสูงกว่าคะแนนความเครียด กลุ่มของเราของสำนักงานแรงงานมีความเครียดมากขึ้นเพราะความคลุมเครือในบทบาทและความไม่พอเพียง แต่งานโดยรวมของความเครียดน้อยกว่าเจ้าหน้าที่. สรุป: เจ้าหน้าที่มีคะแนนที่สูงขึ้นในบางมิติของความเครียดและให้คะแนนโดยรวมที่สูงขึ้นความเครียด บางปัจจัยเสี่ยงโรคหัวใจและหลอดเลือดยังเป็นบ่อยมากขึ้นในผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นมา : โรคหัวใจและหลอดเลือดเป็นหนึ่งในแหล่งที่สำคัญที่สุดของการเสียชีวิต และความพิการ และมีภาระโรคสูง
มีบางสาขาที่เป็นที่รู้จักปัจจัยเสี่ยงที่นำไปสู่การพัฒนาของโรคเหล่านี้ ความเครียดเกิดจากความไม่สมดุลระหว่างความต้องการ

งานและความสามารถของแต่ละบุคคล และมีการพาดพิงถึงเป็นสาเหตุโรคหัวใจและหลอดเลือด
.วัตถุประสงค์ การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยต่าง ๆเกี่ยวกับความเสี่ยงและขนาดของความเครียดใน highranking
ข้าราชการ เทียบอายุและเพศตรงกับกลุ่มพนักงานออฟฟิศ กับพวกเขา ผู้ป่วย และวิธีการที่เราเชิญ
90 ที่มีตำแหน่งสูงๆที่มีการจัดการหลักของหน่วยงานของรัฐในเมือง และ 90 อายุและ sexmatched
คนงาน สำนักงานกลุ่มตัวอย่างต้องกรอกแบบสอบถามบทบาทอาชีพ ( osipow ) ซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลของพวกเขาและ
ประวัติทางการแพทย์ ตลอดจนความเครียดจากการประกอบอาชีพ จากนั้นให้เราทำการตรวจร่างกาย และตรวจทางห้องปฏิบัติการเพื่อตรวจหาปัจจัยเสี่ยงโรคหัวใจและหลอดเลือด

ในที่สุด , ความถี่ของปัจจัยเสี่ยง และความเครียดจากการทำงานของเปรียบเทียบ .
ผลลัพธ์ :เจ้าหน้าที่ระดับสูงในการศึกษาของเราได้น้อยกว่า ประสบการณ์การทำงานในงานปัจจุบันของพวกเขาและน้อยกว่าปีแพ็คของบุหรี่ที่สูบ แต่พวกเขามีเอวสูงสะโพก
และเส้นรอบวงระดับไขมันสูง ความเครียดจากเกินบทบาทและความรับผิดชอบ และ สูง รวม
เครียดคะแนน กลุ่มของพนักงานของเรามีความเครียดมากขึ้น เพราะความคลุมเครือในบทบาท , และ ,แต่ความเครียด
โดยรวมน้อยกว่าข้าราชการ .
สรุป : เจ้าหน้าที่มีคะแนนที่สูงกว่าในบางด้านของความเครียดและความเครียดโดยรวมสูงกว่าคะแนน บาง
โรคหัวใจปัจจัยเสี่ยงยังมีบ่อยมากขึ้นในผู้จัดการ