Ms.Su, she has been absent without

Ms.Su, she has been absent without notice 2 days (8-9 Sep) and did not to said with all staffs before. While her husband to work normally and answer just don't know. In this case, and I found that she didn't have an accident or have problem then, I think she can inform with us if she want to take leave. Also noticed that she can posted messages through in social online talked with her friends.

Previously, I have reported to know that. His duty glitches often and drinking alcohol at work. Without penalties, and he still has this behavior.


Her behaviour is a bad example. Do not demonstrate responsibility, duties and organization. If there are no penalties will cause other employees to lose morale and may mimic this behavior as well. Accordingly I'm requesting, to be disciplinary penalties with them. Please consider thank you.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Ms.Su เธอได้ขาดงานโดยไม่แจ้ง 2 วัน (8-9 กันยายน) และไม่ไม่การกล่าวกับพนักงานทั้งหมดก่อน ในขณะที่สามีทำงานได้ตามปกติ และตอบเพียงไม่ทราบ ใน กรณี และพบว่า เธอไม่มีอุบัติเหตุ หรือมีปัญหา แล้ว ฉันคิดว่า เธอสามารถแจ้งกับเราว่าเธอต้องการปล่อย ยัง สังเกตเห็นว่า เธอสามารถโพสต์ข้อความผ่านในสังคมพูดคุยออนไลน์กับเพื่อน

ก่อนหน้านี้ ฉันได้รายงานให้ทราบ มักบกพร่องหน้าที่ของเขาและดื่มแอลกอฮอล์ที่ทำงาน ไม่ มีโทษ และเขายังมีพฤติกรรมนี้


พฤติกรรมของเธอเป็นตัวอย่างที่ดี แสดงความรับผิดชอบ หน้าที่ และองค์กร ถ้ามี โทษไม่มีจะทำให้พนักงานคนอื่นสูญเสียขวัญ และอาจเลียนแบบพฤติกรรมเช่นนี้ ดังนั้น ฉันกำลังร้องขอ จะ โทษทางวินัยด้วย โปรดพิจารณาขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Ms.Su เธอได้รับมาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 2 วัน (08-09 กันยายน) และไม่ได้ที่จะกล่าวกับพนักงานทุกคนก่อนที่จะ ขณะที่สามีของเธอไปทำงานได้ตามปกติและคำตอบก็ไม่ทราบ ในกรณีนี้และฉันพบว่าเธอไม่ได้มีการเกิดอุบัติเหตุหรือมีปัญหาแล้วผมคิดว่าเธอจะได้แจ้งกับเราว่าเธอต้องการที่จะออกจาก นอกจากนี้ยังสังเกตเห็นว่าเธอสามารถโพสต์ข้อความผ่านทางในสังคมออนไลน์พูดคุยกับเพื่อนของเธอก่อนหน้านี้ผมได้มีการรายงานที่จะรู้ว่า บกพร่องหน้าที่ของเขาและมักจะดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในที่ทำงาน โดยไม่ต้องรับโทษและเขายังคงมีพฤติกรรมเช่นนี้พฤติกรรมของเธอเป็นตัวอย่างที่ไม่ดี ไม่ได้แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบในหน้าที่และองค์กร หากมีการลงโทษที่จะไม่ก่อให้เกิดพนักงานคนอื่น ๆ ที่จะสูญเสียกำลังใจในการทำงานและอาจเลียนแบบพฤติกรรมนี้เช่นกัน ดังนั้นผมขอให้เป็นบทลงโทษทางวินัยกับพวกเขา โปรดพิจารณาขอขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นางสาวซู เธอได้หายไปโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 2 วัน ( 8-9 ก.ย. ) และไม่ได้บอกกับพนักงานก่อน ขณะที่สามีไปทำงานตามปกติ และคำตอบก็ไม่รู้ ในกรณีนี้ และผมก็พบว่าเธอไม่ได้มีอุบัติเหตุ หรือมีปัญหาแล้ว ฉันคิดว่าเธอจะบอกกับเราว่าเธอต้องการจะจากไป สังเกตุว่าเธอสามารถโพสต์ข้อความผ่านสังคมออนไลน์พูดคุยกับเพื่อน ๆ .

ก่อนหน้านี้ ผมได้รายงานให้ทราบว่า เขาทำหน้าที่บกพร่องบ่อยๆ และดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในงาน โดยไม่มีการลงโทษ และเขายังมีพฤติกรรมนี้


พฤติกรรมของเธอคือตัวอย่างที่ไม่ดี ไม่แสดงความรับผิดชอบ หน้าที่ และ องค์กร ถ้าไม่มีการลงโทษจะทำให้พนักงานอื่น ๆสูญเสียขวัญและอาจเลียนแบบพฤติกรรมนี้เช่นกัน ดังนั้นผมขอว่าเป็นโทษทางวินัยด้วย โปรดพิจารณา ขอบคุณครับ