Many chief executives cite passiona

Many chief executives cite passionate curiosity as an important trait in the people they look to hire, CEOs are looking for somebody who gets turned on about something. This is kind of person you want to climb mountains with. The question to ask is: “Tell me what you’re passionate about?”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารสูงสุดหลายอ้างหลงใหลอยากรู้เป็นลักษณะสำคัญในคนที่พวกเขามองการจ้าง Ceo กำลังมองหาคนที่ได้รับการเปิดเรื่อง นี้เป็นชนิดของบุคคลที่ต้องขึ้นเขาด้วย คำถามขอเป็น: "บอกสิ่งที่คุณหลงใหลได้อย่างไร"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หัวหน้าคณะผู้บริหารหลายคนอยากรู้อยากเห็นกล่าวถึงความหลงใหลในฐานะที่เป็นลักษณะสำคัญในคนที่พวกเขามองไปที่จ้างซีอีโอกำลังมองหาใครสักคนที่ได้รับการเปิดเกี่ยวกับสิ่งที่ นี้เป็นชนิดของคนที่คุณต้องการที่จะปีนขึ้นภูเขา คำถามที่จะถามคือ "บอกสิ่งที่คุณหลงใหลเกี่ยวกับ?"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวหน้าผู้บริหารหลายคนอ้างถึงความกระตือรือร้นอยากรู้อยากเห็นเป็นส่วนประกอบสำคัญของคนที่พวกเขามองหารถเช่า , ซีอีโอกำลังมองหาคนที่จะเปิดเรื่อง นี้เป็นชนิดของคนที่คุณต้องการที่จะปีนภูเขาด้วย คำถามที่จะถามคือ : " บอกสิ่งที่คุณหลงใหลเกี่ยวกับ ? "