The United States has always had re

The United States has always had relatively competitive goods and labor markets,
compared with Europe for example. But the last two decades have seen a further
movement in this direction, including the initially unpopular corporate restructuring of
the 1980s and the initially popular dot-com start-up firms of the 1990s.12 Particularly
important are our labor markets, which are substantially more flexible than Europe’s.
Even though many of Europe’s labor regulations were designed with the intention of
protecting employment in Europe, they have often had the effect of retarding growth in
employment. It is because our labor markets are flexible that we were able to create 17
million new jobs between 1991 and 2000. During this period, the working-age
population increased by 14 million. In other words, private employment expanded so
rapidly that we easily absorbed a reduction in the number of people in the military plus a
substantial number of immigrants, while simultaneously bringing the unemployment rate
down from 7 per cent to 4 per cent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สหรัฐอเมริกาเสมอมีค่อนข้างแข่งขันสินค้าและตลาดแรงงานเมื่อเทียบกับยุโรปเช่นกัน แต่สุดท้ายสองทศวรรษที่ผ่านมาได้เห็นเป็นเคลื่อนไหวในทิศทางนี้ รวมทั้งกฏหมายเริ่มบริษัทปรับโครงสร้างไฟต์ และนิยมเริ่ม dot-com บริษัทเริ่มต้นของการ 1990s.12 โดยเฉพาะอย่างยิ่งของตลาดแรงงาน ซึ่งมีความยืดหยุ่นมากขึ้นกว่าของยุโรปมีความสำคัญมากแม้ ข้อบังคับแรงงานยุโรปมากมายถูกออกแบบด้วยความตั้งใจของปกป้องการจ้างงานในยุโรป พวกเขามักจะมีผลของการเติบโต retardingจ้างงาน ก็เพราะว่าตลาดแรงงานของเราจะมีความยืดหยุ่นที่เราไม่สามารถสร้าง 17ล้านงานใหม่ระหว่างปีพ.ศ. 2534 ถึง 2000 ในช่วงเวลานี้ อายุการทำงานประชากรที่เพิ่มขึ้น 14 ล้าน ในคำอื่น ๆ งานส่วนขยายนั้นอย่างรวดเร็วว่า เราง่ายดูดซึมลดจำนวนคนทหาร บวกกับพบจำนวนอพยพ ขณะนำอัตราการว่างงานพร้อม ๆ กันลงจากร้อยละ 7 ถึงร้อยละ 4

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเทศสหรัฐอเมริกาได้มักจะมีสินค้าที่มีการแข่งขันค่อนข้างและตลาดแรงงาน
เมื่อเทียบกับยุโรปเช่น แต่สองทศวรรษที่ผ่านมาได้เห็นต่อ
การเคลื่อนไหวในทิศทางนี้รวมทั้งการปรับโครงสร้างองค์กรเป็นที่นิยมในตอนแรกของ
ปี 1980 และเริ่มต้นขึ้นเป็นที่นิยมในตอนแรกดอทคอม บริษัท ของ 1990s.12 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
มีความสำคัญตลาดแรงงานของเราที่มีมากขึ้น มีความยืดหยุ่นกว่าของยุโรป.
แม้ว่าหลายของยุโรปกฎระเบียบแรงงานได้รับการออกแบบที่มีความตั้งใจที่จะ
ปกป้องการจ้างงานในยุโรปพวกเขามักจะมีผลมาจากการเติบโตชะลอใน
การจ้างงาน มันเป็นเพราะตลาดแรงงานของเราจะมีความยืดหยุ่นที่เราสามารถที่จะสร้าง 17
ล้านงานใหม่ระหว่างปี 1991 และ 2000 ในช่วงเวลานี้วัยทำงาน
ประชากรเพิ่มขึ้นจาก 14 ล้าน ในคำอื่น ๆ , การจ้างงานภาคเอกชนขยายตัวดังนั้น
อย่างรวดเร็วว่าเราได้อย่างง่ายดายดูดซึมลดลงในจำนวนของคนในกองทัพบวก
จำนวนมากของผู้อพยพขณะเดียวกันนำอัตราการว่างงาน
ลดลงจากร้อยละ 7 ถึงร้อยละ 4

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สหรัฐอเมริกาเสมอมีสินค้าค่อนข้างแข่งขันกับแรงงานตลาด
เมื่อเทียบกับยุโรป ตัวอย่างเช่น แต่สุดท้ายสองทศวรรษที่ผ่านมาได้เห็นการเคลื่อนไหวต่อไป
ในทิศทางนี้ รวมทั้งเริ่มเสนอการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของ
ไฟต์และเริ่มนิยมดอทคอมเริ่มต้นขึ้น บริษัท ของ 1990s.12 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ที่สำคัญเป็นตลาดแรงงานของเราซึ่งจะช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นกว่ายุโรป .
แม้ว่าหลายของกฎระเบียบของยุโรปแรงงานถูกออกแบบมาด้วยความตั้งใจของ
ปกป้องการจ้างงานในยุโรป พวกเขามักจะได้ผลของการเติบโตในการจ้างงาน
. มันเป็นเพราะตลาดแรงงานของเรามีความยืดหยุ่นที่เราสามารถสร้าง 17
ล้านตำแหน่งงานใหม่ระหว่างปี 1991 และปี 2000 ในช่วงเวลานี้ ,
อายุการทํางานประชากรเพิ่มขึ้น 14 ล้านคน ในคำอื่น ๆ , การจ้างงานภาคเอกชนที่ขยายตัวอย่างรวดเร็วดังนั้น
เราดูดซึมได้ง่าย การลดจำนวนประชาชนในการทหารบวก
จํานวนมากอพยพกัน ขณะนำอัตราการว่างงาน
ลงจาก 7 ร้อยละ 4 เปอร์เซ็นต์ .