1. Increase Your AppealThe acquisit

1. Increase Your Appeal
The acquisition of skilled and dedicated workers will help create a strong foundation for your business. To bring these individuals on board, it helps to have some tangible benefits that differentiate your business from the masses. Rather than offering the bare minimum, give your employees benefits like paid vacations and holidays, health plans, and retirement plans to make your business more attractive. A survey by McKinsey Quarterly showed that attracting and retaining talent was the biggest reason that companies offered employee benefits. Offering solid benefits also demonstrates that you believe in your company enough to invest in your employees, and proves that you’re stable, which can help you acquire A-list talent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เพิ่มการอุทธรณ์ซื้อของแรงงานมีฝีมือ และทุ่มเทจะช่วยสร้างพื้นฐานสำหรับธุรกิจของคุณ เพื่อให้บุคคลเหล่านี้บนเรือ จะช่วยให้บางประโยชน์ที่ธุรกิจของคุณแตกต่างจากฝูง แทนที่จะนำเสนออย่างน้อยเปลือย ให้สวัสดิการพนักงานต้องจ่ายวันหยุด และวันหยุด แผนสุขภาพ และแผนการเกษียณอายุเพื่อให้ธุรกิจของคุณน่าสนใจมากขึ้น การสำรวจ โดย McKinsey รายไตรมาสพบว่า ดึงดูด และรักษาความสามารถพิเศษเป็นเหตุผลใหญ่ที่สุดที่บริษัทนำเสนอสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ยังนำเสนอประโยชน์ของแข็งแสดงว่า คุณเชื่อมั่นในบริษัทของคุณพอที่จะลงทุนในพนักงานของคุณ และพิสูจน์ว่า คุณคอก ซึ่งสามารถช่วยให้คุณได้รับรายการ A ความสามารถพิเศษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.
เพิ่มการอุทธรณ์ของคุณเข้าซื้อกิจการของที่มีทักษะและความมุ่งมั่นที่คนงานจะช่วยสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับธุรกิจของคุณ ที่จะนำบุคคลเหล่านี้บนเรือจะช่วยให้มีประโยชน์ที่จับต้องแยกความแตกต่างบางอย่างที่ธุรกิจของคุณจากฝูง แทนที่จะนำเสนอขั้นต่ำเปลือยให้ผลประโยชน์ของพนักงานเช่นจ่ายวันหยุดและวันหยุดแผนประกันสุขภาพและการวางแผนการเกษียณอายุที่จะทำให้ธุรกิจของคุณน่าสนใจมากขึ้น จากการสำรวจ McKinsey ไตรมาสแสดงให้เห็นว่าการดึงดูดและรักษาความสามารถเป็นเหตุผลที่ใหญ่ที่สุดที่ บริษัท นำเสนอผลประโยชน์ของพนักงาน เสนอผลประโยชน์ที่มั่นคงนอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณเชื่อมั่นใน บริษัท ของคุณพอที่จะลงทุนในพนักงานของคุณและพิสูจน์ให้เห็นว่าคุณมีเสถียรภาพซึ่งสามารถช่วยให้คุณได้รับความสามารถรายชื่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . เพิ่มการอุทธรณ์ของคุณ
โดยฝีมือและแรงงานโดยเฉพาะจะช่วยสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับธุรกิจของคุณ เพื่อให้บุคคลเหล่านี้บนกระดาน มันช่วยให้มีที่จับต้องได้ประโยชน์ที่แยกธุรกิจของคุณจากมวลชน แทนที่จะให้น้อยที่สุด ให้พนักงานของคุณ ประโยชน์ เช่น จ่ายวันหยุดพักผ่อนและวันหยุด แผนสุขภาพและ แผนการเกษียณอายุเพื่อให้ธุรกิจของคุณน่าสนใจมากขึ้น การสำรวจโดย McKinsey ไตรมาส พบว่า การดึงดูดและรักษาความสามารถที่ใหญ่ที่สุดคือเหตุผลที่ บริษัท เสนอผลประโยชน์พนักงาน ประโยชน์ให้แข็งยังสะท้อนให้เห็นว่า คุณ เชื่อ ใน บริษัท ของคุณเพียงพอที่จะลงทุนในพนักงานของคุณ และพิสูจน์ว่าคุณกำลังมีเสถียรภาพ ซึ่งสามารถช่วยให้คุณได้รับรายชื่อความสามารถ