1.The disadvantages of administerin

1.The disadvantages of administering tests to its employees is the cost associated with them and the legal factors that surround them.

*If they ask the wrong question they could be faced with a law suit that would hurt the company’s image.

*The advantages of administering tests is that they have shown to reveal positive results for the employer.

*They tend to be reliable and dependable results so they may be worth the cost if they can stay within the legal aspects.

2.Jennifer should check to see if her company can afford background checks and see if the savings they receive from less employee theft will outweigh the expense.

*If they do background checks, I also think that the employee turnover rate would decrease as a result of better candidates filling positions.

*They could also try “scaring” the job applicants by emphasizing that theft will be punished with a ride in a cop car or something to that effect.

*It seems to work on shop lifters.

3.She should call the police as soon as she has proof that the employee engaged in theft.

*Police reports and court documents are public documents that will warn future employers of the individuals’ actions.

* It will also set an example to the other employees of the consequences they face if they engage in the theft.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเสีย 1.การบริหารการทดสอบพนักงานเป็นต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาและปัจจัยทางกฎหมายที่อยู่รอบ ๆ * ถ้าจะถามคำถามไม่ถูกต้องพวกเขาสามารถเผชิญกับสูทกฎหมายที่จะทำร้ายภาพของบริษัท* ข้อดีของการจัดการทดสอบเป็นว่า พวกเขามีแสดงเพื่อแสดงผลบวกสำหรับนายจ้าง * พวกมันเป็น ผลลัพธ์ที่น่าเชื่อถือ และไว้ใจได้เพื่อที่พวกเขาอาจจะคุ้มค่าหากสามารถเข้าพักภายในด้านกฎหมาย2.เจนนิเฟอร์ควรตรวจสอบดูว่า บริษัทของเธอสามารถจ่ายเช็คพื้นหลัง และดูถ้าออมได้รับจากการขโมยน้อยพนักงานจะเกินดุลค่าใช้จ่าย * ถ้าจะพื้นหลังเช็ค ผมยังคิดว่า ว่า อัตราหมุนเวียนของพนักงานจะลดลงเนื่องจากผู้สมัครดีกว่าที่บรรจุตำแหน่ง * นอกจากนี้พวกเขายังสามารถลอง "กลัว" ผู้สมัครงาน โดยเน้นว่า การโจรกรรมจะถูกลงโทษ ด้วยการนั่งในรถตำรวจหรือสิ่งที่มีผล* เหมือนยกร้านทำงาน3.เธอควรโทรแจ้งตำรวจทันทีที่เธอมีหลักฐานว่า พนักงานมีส่วนร่วมในการโจรกรรม * รายงานตำรวจ และศาลเอกสารเป็นเอกสารสาธารณะที่จะเตือนนายจ้างในอนาคตของการดำเนินการของแต่ละคน* มันจะตั้งค่าตัวอย่างพนักงานอื่น ๆ ผลที่พวกเขาเผชิญถ้าพวกเขามีส่วนร่วมในการขโมย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ข้อเสียของการบริหารการทดสอบให้กับพนักงานเป็นค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาและปัจจัยทางกฎหมายที่ล้อมรอบพวกเขา. * หากพวกเขาถามคำถามที่ไม่ถูกต้องพวกเขาอาจจะต้องเผชิญกับชุดกฎหมายที่จะทำร้ายภาพของ บริษัท . * ข้อดีของ การบริหารการทดสอบก็คือพวกเขาได้แสดงให้เห็นที่จะเปิดเผยผลในเชิงบวกสำหรับนายจ้าง. * พวกเขามีแนวโน้มที่จะผลลัพธ์ที่น่าเชื่อถือและเชื่อถือได้เพื่อให้พวกเขาอาจจะมีมูลค่าค่าใช้จ่ายหากพวกเขาสามารถอยู่ในด้านกฎหมาย. 2.Jennifer ควรตรวจสอบเพื่อดูว่า บริษัท ของเธอ สามารถจ่ายได้ตรวจสอบประวัติและดูว่าเงินฝากออมทรัพย์ที่ได้รับจากการโจรกรรมพนักงานน้อยกว่าจะมีค่าเกินค่าใช้จ่าย. * ถ้าพวกเขาทำตรวจสอบพื้นหลังผมยังคิดว่าอัตราการหมุนเวียนของพนักงานจะลดลงเป็นผลมาจากผู้สมัครที่ดีกว่าการกรอกตำแหน่ง. * พวกเขายังสามารถ ลอง "กลัว" ผู้สมัครงานโดยเน้นการโจรกรรมที่จะถูกลงโทษด้วยการนั่งในรถตำรวจหรืออะไรที่มีผลที่. * มันดูเหมือนว่าจะทำงานในร้าน lifters. 3.She ควรจะเรียกตำรวจทันทีที่เธอมีหลักฐานว่า พนักงานมีส่วนร่วมในการขโมย. * รายงานตำรวจและเอกสารที่ศาลเอกสารสาธารณะที่จะเตือนนายจ้างในอนาคตของการกระทำของแต่ละบุคคล. * นอกจากนี้ยังจะเป็นตัวอย่างให้กับพนักงานคนอื่น ๆ ของผลกระทบที่พวกเขาเผชิญถ้าพวกเขามีส่วนร่วมในการโจรกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ข้อเสียของการทดสอบให้แก่พนักงานเป็นค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาและปัจจัยทางกฎหมายที่ล้อมรอบพวกเขา* ถ้าถามผิดคำถามที่พวกเขาอาจต้องเผชิญกับคดีทำร้ายภาพลักษณ์ของบริษัท* ข้อดีของการทดสอบที่พวกเขาได้แสดงให้เห็นผลในเชิงบวกสำหรับนายจ้าง* พวกเขามีแนวโน้มที่จะได้รับผลลัพธ์ที่เชื่อถือได้และเชื่อถือได้เพื่อที่พวกเขาอาจจะมีมูลค่าค่าใช้จ่ายถ้าพวกเขาสามารถอยู่ภายในแง่มุมทางกฎหมาย2 . เจนนิเฟอร์ ควรตรวจสอบเพื่อดูว่า บริษัท ของเธอสามารถตรวจสอบประวัติดูว่าเงินที่พวกเขาได้รับจากพนักงานขโมยน้อยจะเกินดุลค่าใช้จ่าย* ถ้าพวกเขาทำตรวจสอบพื้นหลัง ผมยังคิดว่า อัตราการหมุนเวียนพนักงานจะลดลงเป็นผลดีกว่าผู้สมัครกรอกตำแหน่ง* พวกเขาสามารถลอง " กลัว " ผู้สมัครงาน โดยเน้นว่าขโมยจะถูกลงโทษให้นั่งในรถตำรวจหรืออะไรทำนองนั้น* ดูเหมือนว่าจะทำงานในร้าน lifters .3 . เธอควรโทรหาตำรวจทันทีที่เธอมีหลักฐานว่าพนักงานร่วมในการขโมย* ตำรวจรายงานและเอกสารจากศาลเอกสารสาธารณะที่จะเตือนนายจ้างในอนาคตของการกระทำของบุคคล '* * * * มันก็จะเป็นตัวอย่างให้กับพนักงานอื่น ๆของผลกระทบที่พวกเขาเผชิญหากพวกเขามีส่วนร่วมในการโจรกรรม