Assessment Center: The BeginningsMu

Assessment Center: The Beginnings

Multiple assessment procedures were used first by German military psychologists during World War II. They felt that paper-and-pencil tests took too “atomistic” a view of human nature; therefore, they chose to observe a candidate’s behavior in a complex situation to arrive at a “holistic” appraisal of his reactions. Building on this work and that of the War Office Selection Board of the British army in the early 1940s, the U.S. Office of Strategic Services used the method to select spies during World War II. Each candidate had to develop a cover story that would hide his identify during the assessment. Testing for the ability to maintain cover was crucial, and ingenious situational test were designed to seduce candidates into breaking cover.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศูนย์การประเมินผล: จุดเริ่มต้นขั้นตอนการประเมินหลายถูกนำมาใช้เป็นครั้งแรกโดยนักจิตวิทยาทหารเยอรมันในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง พวกเขารู้สึกว่าการทดสอบกระดาษและดินสอเอาเกินไป "ละออง" มุมมองของธรรมชาติของมนุษย์นั้น ดังนั้นพวกเขาเลือกที่จะสังเกตพฤติกรรมของผู้สมัครในสถานการณ์ที่ซับซ้อนที่จะมาถึงเป็น "องค์รวม" การประเมินปฏิกิริยาของเขา อาคารในงานนี้และที่ของการเลือกสงครามสำนักงานคณะกรรมการของกองทัพอังกฤษในช่วงต้นปี 1940 ที่สำนักงานบริการยุทธศาสตร์ของสหรัฐที่ใช้วิธีการที่จะเลือกสายลับในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง ผู้สมัครแต่ละคนมีการพัฒนาเรื่องที่จะระบุซ่อนของเขาในระหว่างการประเมิน การทดสอบความสามารถในการรักษาหน้าปกเป็นเรื่องสำคัญและสถานการณ์การทดสอบความคิดสร้างสรรค์ได้รับการออกแบบที่จะเกลี้ยกล่อมผู้สมัครเข้าทำลายปก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Cheers darling.Cheers darling.Cheers darling.