4. The recruitment stages include:

4. The recruitment stages include: Job analysis, Advertise the open position, Screening applicants and Evaluation and Hiring
5. Labor Relations consist of giving advice and help to employees regarding work rules, employment laws, legal issues and any work contract situation. HR should train all employees on employment laws and have them available in all locations. If there is some type of issue regarding the employee or employment laws, HR will be the department to handle this.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. การสรรหาบุคลากรขั้นตอนการ: การวิเคราะห์งาน โฆษณาตำแหน่งเปิด คัดกรองผู้สมัคร และการประเมินผล และการจ้างงาน5. แรงงานสัมพันธ์ประกอบด้วยการให้คำแนะนำ และช่วยให้พนักงานเกี่ยวกับกฎ กฎหมายการจ้างงาน ปัญหาทางกฎหมาย และสถานการณ์ใด ๆ สัญญาการทำงาน HR ควรฝึกอบรมพนักงานทั้งหมดในกฎหมายการจ้างงาน และมีพวกเขาสามารถใช้ในสถานทั้งหมด หากมีปัญหาเกี่ยวกับพนักงานหรือกฎหมายการจ้างงานบางประเภท HR จะเป็นฝ่ายการจัดการนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. ขั้นตอนการรับสมัครรวมถึง: การวิเคราะห์งานโฆษณาตำแหน่งเปิดสมัครคัดกรองและการประเมินผลและการจ้างงาน
5 แรงงานสัมพันธ์ประกอบด้วยการให้คำแนะนำและช่วยให้พนักงานเกี่ยวกับกฎการทำงานกฎหมายการจ้างงาน, ปัญหาทางกฎหมายและสัญญาสถานการณ์การทำงานใด ๆ HR ควรจะฝึกพนักงานทุกคนเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและมีพวกเขาในทุกสถานที่ หากมีปัญหาบางอย่างเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานหรือการจ้างงานกฎหมาย, HR จะเป็นแผนกการจัดการนี้