Most people are hired for their apt

Most people are hired for their aptitude or potential to learn and advance within an organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนส่วนใหญ่มีการจ้างงานสำหรับความสามารถหรือศักยภาพ การเรียนรู้ภายในองค์กรของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนส่วนใหญ่ได้รับการว่าจ้างกับความถนัดของพวกเขาหรือที่มีศักยภาพในการเรียนรู้และความก้าวหน้าภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนส่วนใหญ่จะได้รับการว่าจ้างสำหรับความถนัดหรือมีศักยภาพที่จะเรียนรู้และความก้าวหน้าภายในองค์กรของพวกเขา