found that when unethical behavior

found that when unethical behavior is indirectly rewarded by management or other external sources, the individual becomes inclined to become a repeat offender.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบว่า พฤติกรรมศีลธรรมทางอ้อมได้รับรางวัล โดยจัดการหรือแหล่งอื่น ๆ ภายนอก แต่ละเมื่อต้องเป็น ผู้กระทำผิดซ้ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พบว่าเมื่อพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณเป็นรางวัลทางอ้อมโดยการจัดการหรือแหล่งข้อมูลภายนอกอื่น ๆ ที่แต่ละคนจะกลายเป็นแนวโน้มที่จะกลายเป็นผู้กระทำผิดซ้ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบว่า เมื่อพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณเป็นทางอ้อม รางวัลการจัดการหรือแหล่งข้อมูลภายนอกอื่น ๆ แต่ละคนอาจกลายเป็นย้ำผู้ก่อเหตุ