At a managerial level research shou

At a managerial level research should actually test whether the five cognitive changes that
Barkema and Vermeulen (1998) specify do actually result from acquisitions. Moreover, a series of
HRM practices are considered to be central to the management of these dominant logics, and the
necessary migration of knowledge, knowledge appreciation, and subsequent practice of "knowledgeable
action" (lies & Yolles, 2002).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัยระดับบริหารควรจะทดสอบรับรู้ห้าเปลี่ยนแปลงที่Barkema และ Vermeulen (1998) ระบุไม่จริงผลจากการซื้อ นอกจากนี้ ชุดปฏิบัติ HRM จะถือเป็นศูนย์กลางการบริหาร logics หลักเหล่านี้ และย้ายที่จำเป็นของความรู้ เพิ่มขึ้น และปฏิบัติต่อ ๆ มาของ "ความรู้การกระทำ" (อยู่ & Yolles, 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการวิจัยระดับบริหารจริงควรทดสอบว่าห้าการเปลี่ยนแปลงองค์ความรู้ที่
Barkema และ Vermeulen (1998) ระบุทำจริงเป็นผลมาจากการเข้าซื้อกิจการ นอกจากนี้ยังมีชุดของ
การปฏิบัติ HRM จะถือว่าเป็นศูนย์กลางในการจัดการของ logics ที่โดดเด่นเหล่านี้และ
การย้ายถิ่นที่จำเป็นของความรู้ความชื่นชมความรู้และการปฏิบัติที่ตามมาของ "ความรู้
การกระทำ "(โกหกและ Yolles, 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการวิจัยระดับบริหารจริงควรทดสอบว่าห้าการเปลี่ยนแปลงที่
barkema และ vermeulen ( 1998 ) ระบุทำจริง ผลจากการซื้อ นอกจากนี้ชุด
. การปฏิบัติจะถือเป็นศูนย์กลางบริหารของ logics เด่นเหล่านี้และ
จำเป็นการย้ายถิ่นของความรู้ ต่อความรู้ และการปฏิบัติของ " ความรู้
ตามมาการกระทำ " ( อยู่& yolles , 2002 )