การออกแบบงานวิจัย<br>ผู้เข้าร่วมเป็นพยาบาลเจ็ดคนและนักกายภาพบําบัดคนหนึ่งในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับการสัมภาษณ์ผ่านการมุ่งเน้น<br>วิธีการจัดกลุ่ม22 โดยผู้เขียน นักกายภาพบําบัด<br>รวมอยู่ด้วย เพราะเธอทํางานกับ<br>พยาบาลทุกวัน ผู้เข้าร่วมทั้งหมดเป็น<br>หญิง อายุเฉลี่ยของพวกเขาคือ 36 ปีตั้งแต่<br>23 ถึง 63 และพวกเขาทํางานโดยเฉลี่ย 11 ปี<br>(SD 1/4 12.6) ในสาขาการดูแลสุขภาพ การสัมภาษณ์คือ<br>ดําเนินการครั้งแรกในสามกลุ่มเล็ก ๆ เพื่อทําให้เกิดความขัดแย้งทางจริยธรรมของแต่ละบุคคลซึ่งอธิบายเพิ่มเติม<br>ในกลุ่มสหประชาชาติ การสัมภาษณ์ประกอบด้วยกว้าง<br>คําถามเกี่ยวกับลักษณะของความขัดแย้งทางจริยธรรมที่เกิดขึ้นจริงวิธีการและกลยุทธ์ในการแก้ปัญหาและ<br>การมีส่วนร่วมของผู้อื่นในความขัดแย้ง พร้อมท์<br>คําถามถูกถามถึงเหตุผลทางจริยธรรม<br>การตัดสินใจ: คุณสามารถอธิบายสถานการณ์ได้หรือไม่?<br>อะไรคือความขัดแย้งสําหรับคุณในสถานการณ์นั้น?<br>คุณทําอะไรน่ะ? คุณคิดว่ามันถูกต้องหรือไม่<br>สิ่งที่ต้องทํา? คุณรู้ได้ยังไงหลังจากนั้น<br>สิ่งที่ถูกต้องหรือผิดที่จะทํา?23<br>มีการสนทนาที่มีชีวิตชีวาและผู้เข้าร่วมอย่างเปิดเผย<br>แสดงความกังวลและความรู้สึกของพวกเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
