Quick, name a famous Toyota executi

Quick, name a famous Toyota executive. Can't? Well, here's why: Toyota's company culture emphasizes teamwork over individual stars. "Toyota executives don't see themselves as bigger than the company or the customer or the product," Magee says. "It's the most humble company I've been in." At Toyota factories, the plant manager doesn't even get a reserved parking space, a perk that is practically universal among manufacturing companies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รวดเร็ว ชื่อผู้บริหารของโตโยต้าที่มีชื่อเสียง ไม่สามารถ นี่คือเหตุผล: วัฒนธรรมของโตโยต้าบริษัทเน้นทำงานเป็นทีมผ่านดาวละกัน "ผู้บริหารโตโยต้าไม่เห็นตัวเองเป็นใหญ่กว่าบริษัท หรือลูกค้า หรือผลิตภัณฑ์ Magee กล่าว "มันเป็นบริษัทถ่อมตนมากที่สุดได้" ที่โรงงานโตโยต้า ผู้จัดการโรงงานแม้จะไม่ได้รับพื้นที่สงวนไว้ที่จอดรถ เทคนิคที่เป็นสากลในหมู่บริษัทที่ผลิตสินค้าจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด่วนชื่อผู้บริหารโตโยต้าที่มีชื่อเสียง ลาด? ดีนี่คือเหตุผล: วัฒนธรรมของ บริษัท โตโยต้าเน้นการทำงานเป็นทีมมากกว่าดาวของแต่ละบุคคล "ผู้บริหารโตโยต้าไม่เห็นว่าตัวเองเป็นใหญ่กว่า บริษัท หรือลูกค้าหรือสินค้า" จีกล่าวว่า "มันเป็น บริษัท ที่อ่อนน้อมถ่อมตนมากที่สุดที่ผมได้รับใน." ที่โรงงานโตโยต้าผู้จัดการโรงงานไม่ได้รับพื้นที่จอดรถลิขสิทธิ์เงยที่เป็นจริงสากลระหว่าง บริษัท ผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด่วน ชื่อที่มีชื่อเสียงของโตโยต้า ผู้บริหาร ไม่ได้ ? เอ่อ นี่คือเหตุผล : วัฒนธรรมของบริษัทโตโยต้า เน้นการทำงานเป็นทีมมากกว่า " ดาวแต่ละ โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ผู้บริหารไม่เห็นตัวเองเป็นมากกว่า บริษัท หรือลูกค้า หรือ ผลิตภัณฑ์ " ตัวแทนกล่าวว่า " . มันคืออ่อนน้อมถ่อมตนมากที่สุดของ บริษัท ที่ฉันได้รับใน " ที่โรงงานโตโยต้า ผู้จัดการโรงงานไม่ได้รับจองพื้นที่จอดรถ ผลพลอยได้จากที่เป็นสากลจริง ระหว่าง บริษัท ผลิต