Here are a few points to keep in mi

Here are a few points to keep in mind:

o The feedback you provide will be used to further the individual's development. The quality and accuracy of the information resulting from this assessment depend on your honest feedback.

o Your responses will be averaged with those received from others. Except for the feedback from the person's manager, the system ensures that all feedback is anonymous.

o Please consider the individual's performance over an extended period of time rather than focusing only on isolated incidents.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่นี่ไม่กี่จุดเพื่อเก็บไว้ในใจ: o คำติชมที่คุณให้จะถูกใช้เพื่อการพัฒนาของแต่ละบุคคล คุณภาพและความถูกต้องของข้อมูลที่เกิดจากการประเมินนี้พึ่งเห็น o คำตอบของคุณจะเฉลี่ยผู้ที่ได้รับจากผู้อื่น ยกเว้นข้อเสนอแนะจากผู้จัดการของบุคคล ระบบใจว่าคำติชมทั้งหมดไม่ระบุชื่อ o โปรดพิจารณาประสิทธิภาพของบุคคลในช่วงระยะของเวลามากกว่าที่เน้นเฉพาะเหตุการณ์การแยก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่นี่ไม่กี่จุดที่จะเก็บไว้ในใจคือ: o ความคิดเห็นที่คุณให้จะถูกใช้ในการส่งเสริมการพัฒนาของแต่ละบุคคล คุณภาพและความถูกต้องของข้อมูลที่เกิดจากการประเมินนี้ขึ้นอยู่กับความคิดเห็นอย่างจริงใจของคุณ. o คำตอบของคุณจะถูกเฉลี่ยกับผู้ที่ได้รับจากคนอื่น ๆ ยกเว้นสำหรับการตอบรับจากผู้จัดการของบุคคลนั้นระบบเพื่อให้แน่ใจว่าข้อเสนอแนะทั้งหมดจะไม่ระบุชื่อ. o โปรดพิจารณาผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลในระยะเวลานานของเวลามากกว่าเน้นเฉพาะในเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นบางแห่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่นี่ไม่กี่จุดที่จะเก็บไว้ในใจ :โอ ความคิดเห็นที่คุณให้จะถูกใช้เพื่อการพัฒนาในอนาคตของแต่ละบุคคล คุณภาพและความถูกต้องของข้อมูลที่เกิดจากการประเมินนี้ขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ซื่อสัตย์ของคุณo การตอบสนองของคุณจะเฉลี่ยที่ได้รับจากผู้อื่น ยกเว้นความคิดเห็นจากผู้จัดการของบุคคล ระบบเพื่อให้แน่ใจว่าทุกความคิดเห็นที่ไม่ระบุชื่อโอ ได้โปรดพิจารณาการแสดงเดี่ยวของผ่านเป็นระยะเวลามากกว่าการเน้นเฉพาะแยกเหตุการณ์