The focus of this study was to qual

The focus of this study was to qualitatively evaluate worker's attitudes about clinical supervision. It is believed that poor attitudes toward clinical supervision can create barriers during supervision sessions. Fifty-one participants within a social services organization completed an open-ended questionnaire regarding their clinical supervision experiences. Results suggest four key areas which appear to be strong factors in workers' experiences and attitudes regarding group supervision: a. facilitator's skill level; b. creativity; c. utilization of technology; and d. applicability. For organizations interested in overcoming potential barriers to adopting best practices, effectively addressing workers' negative attitudes toward group supervision would be a worthy endeavor.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดเน้นของการศึกษานี้คือการ ประเมินทัศนคติของผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการดูแลทางคลินิก qualitatively เชื่อกันว่าว่า เจตคติทางคลินิกดูแลจนสามารถสร้างอุปสรรคในระหว่างรอบเวลาการดูแล สิบร่วมภายในองค์กรการบริการสังคมดำเนินการแบบสอบถามปลายเปิดเกี่ยวกับประสบการณ์การดูแลทางคลินิก ผลแนะนำ 4 เรื่องหลักที่ต้อง แข็งแรงปัจจัยประสบการณ์และทัศนคติเกี่ยวกับการดูแลกลุ่มผู้ปฏิบัติงาน: สัมภาษณ์อ.ระดับทักษะ เกิดความคิดสร้างสรรค์ ค.การใช้ประโยชน์ของเทคโนโลยี และความเกี่ยวข้องของ d. สำหรับองค์กรสนใจในอุปสรรคที่มีศักยภาพเพื่อใช้ปฏิบัติการมากเพียงใด การกำหนดแรงลบเจตคติกลุ่มควบคุมอย่างมีประสิทธิภาพจะเป็นแข่งขันสมควร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดเน้นของการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินคุณภาพทัศนคติของผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการกำกับดูแลทางคลินิก เป็นที่เชื่อกันว่าทัศนคติที่ไม่ดีต่อการกำกับดูแลทางคลินิกสามารถสร้างอุปสรรคในระหว่างการประชุมการกำกับดูแล ผู้เข้าร่วมห้าสิบหนึ่งภายในองค์กรบริการสังคมเสร็จแบบสอบถามปลายเปิดเกี่ยวกับประสบการณ์การกำกับดูแลทางคลินิกของพวกเขา ผลการแนะนำสี่ประเด็นสำคัญซึ่งดูเหมือนจะเป็นปัจจัยที่แข็งแกร่งในประสบการณ์ของคนงานและทัศนคติเกี่ยวกับการกำกับดูแลกลุ่ม: ระดับทักษะอำนวยความสะดวกของ; ข ความคิดสร้างสรรค์ ค การใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี และง การบังคับใช้ สำหรับองค์กรที่สนใจในการเอาชนะอุปสรรคที่มีศักยภาพในการใช้ปฏิบัติที่ดีที่สุดได้อย่างมีประสิทธิภาพที่อยู่ของคนงานทัศนคติเชิงลบที่มีต่อการกำกับดูแลกลุ่มจะเป็นความพยายามที่คุ้มค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาครั้งนี้มุ่งเน้นถึงคุณภาพประเมินทัศนคติของพนักงานเกี่ยวกับการนิเทศทางคลินิก เป็นความเชื่อที่ไม่ดี ทัศนคติต่อการนิเทศแบบคลินิกสามารถสร้างอุปสรรคในระหว่างการเซสชัน ห้าสิบคนเข้าร่วมในองค์กรบริการสังคมเสร็จแบบสอบถามปลายเปิดเกี่ยวกับประสบการณ์การนิเทศทางคลินิกของพวกเขาชี้ให้เห็นว่าพื้นที่สี่ที่สำคัญซึ่งปรากฏเป็นปัจจัยที่แข็งแกร่งในประสบการณ์ของคนงานและทัศนคติในการนิเทศกลุ่มทักษะระดับ A B C . ผู้ประสานงานของ ความคิดสร้างสรรค์ การใช้เทคโนโลยี และ การบังคับใช้ สำหรับองค์กรที่สนใจในการเอาชนะอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นกับการใช้วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดการพัฒนาเศรษฐกิจ แรงงานทัศนคติเชิงลบต่อการนิเทศ กลุ่มจะแข่งขันที่คู่ควร