Different training sessions emphasi

Different training sessions emphasize personal goal-setting, awareness of feelings (especially anger), learning to relax and change the focus away from the angry feelings, making coping self-statements, development organizational and study skills, seeing the perspectives of others, developing social problem-solving skills, and dealing with peer pressure by practicing how to say no (Lochman & Wells, 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมที่แตกต่างกันเน้นส่วนบุคคลการตั้งค่าเป้าหมายการรับรู้ของความรู้สึก (ความโกรธโดยเฉพาะ), การเรียนรู้ที่จะผ่อนคลายและเปลี่ยนโฟกัสออกไปจากความรู้สึกโกรธทำให้รับมืองบตัวเอง, การพัฒนาองค์กรและการศึกษาทักษะการมองเห็นมุมมองของคนอื่น ๆ ในการพัฒนาสังคม ทักษะการแก้ปัญหาและการจัดการกับแรงกดดันจากการฝึกวิธีที่จะบอกว่าไม่มี (Lochman และเวลส์ 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมต่าง ๆเน้นการตั้งค่าเป้าหมายส่วนบุคคล การรับรู้ความรู้สึก ( โดยเฉพาะความโกรธ ) , การเรียนรู้ที่จะผ่อนคลายและเปลี่ยนโฟกัสไปจากความรู้สึกโกรธ ทำให้การจัดการตนเองงบการพัฒนาองค์การและศึกษาทักษะ ได้เห็นมุมมองของผู้อื่น การพัฒนาทักษะทางสังคมและการแก้ไขปัญหาและการจัดการกับการกดดันโดยการฝึกวิธีการบอกว่าไม่มี ( lochman & Wells , 2003 )