Why do you want to work with us? Mo

Why do you want to work with us? More likely than not, the interviewer wishes to see how much you know about the company culture, and whether you can identify with the organization’s values and vision. Every organization has its strong points, and these are the ones that you should highlight in your answer. For example, if the company emphasizes on integrity with customers, then you mention that you would like to be in such a team because you yourself believe in integrity. It doesn’t have to be a lie. In the case that your values are not in line with the ones by the company, ask yourself if you would be happy working there. If you have no issue with that, go ahead. But if you are aware of the company culture and realize that there is some dilemma you might be facing, you ought to think twice. The best policy is to be honest with yourself, and be honest with the interviewer with what is it in the company culture that motivates you.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไมคุณต้องร่วมงานกับเราหรือไม่ ยิ่งกว่าไม่ ปรารถนาทีมเท่าใดคุณทราบเกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัท และว่าการที่คุณสามารถระบุค่าและวิสัยทัศน์ขององค์กร ทุกองค์กรมีจุดแข็งของมัน และเหล่านี้เป็นคนที่คุณควรเน้นในคำตอบของคุณ ตัวอย่าง ถ้าบริษัทเน้นความซื่อสัตย์กับลูกค้า แล้วคุณพูดว่า คุณอยากจะเป็นทีม เพราะคุณเองเชื่อในความสมบูรณ์ของการ มันไม่ได้เป็น การโกหก ในกรณีที่ค่าของไม่ได้ตามอยู่บริษัท ถามตัวคุณเองถ้า คุณจะทำงานมีความสุข ถ้าคุณมีปัญหาไม่ มีที่ ไปข้างหน้า แต่ถ้าคุณตระหนักถึงวัฒนธรรมของบริษัท และทราบว่า มีความลำบากใจบางคุณอาจเผชิญ คุณควรจะคิดว่า สองครั้ง นโยบายดีที่สุดซื่อสัตย์กับตัวเอง และจะซื่อสัตย์กับทีมงานที่ มีอะไรอยู่ในวัฒนธรรมของบริษัทที่คุณแรงบันดาลใจได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมคุณต้องการที่จะทำงานกับเรา? มีโอกาสมากขึ้นกว่าไม่สัมภาษณ์ปรารถนาที่จะเห็นเท่าไหร่ที่คุณรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท และไม่ว่าคุณสามารถระบุที่มีค่าขององค์กรและวิสัยทัศน์ ทุกองค์กรมีจุดแข็งของตนและเหล่านี้เป็นคนที่คุณควรจะเน้นในคำตอบของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้า บริษัท ให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์กับลูกค้าแล้วคุณพูดถึงว่าคุณอยากจะเป็นในทีมตัวเองเพราะคุณเชื่อมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต มันไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องโกหก ในกรณีที่มีค่าของคุณไม่ได้อยู่ในแนวเดียวกันกับคนโดย บริษัท ที่ถามตัวเองว่าคุณจะมีความสุขทำงานอยู่ที่นั่น หากคุณมีปัญหากับที่ไม่ไปข้างหน้า แต่ถ้าคุณมีความตระหนักในวัฒนธรรมของ บริษัท และตระหนักดีว่ามีภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกบางอย่างที่คุณอาจจะต้องเผชิญคือคุณควรจะคิดว่าสองครั้ง นโยบายที่ดีที่สุดคือการซื่อสัตย์กับตัวเองและจะซื่อสัตย์กับสัมภาษณ์กับสิ่งที่เป็นในวัฒนธรรมของ บริษัท ที่กระตุ้นให้คุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมคุณถึงอยากทำงานกับเรา มีโอกาสมากขึ้นกว่าไม่ ผู้สัมภาษณ์ต้องการดูเท่าใดคุณทราบเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท และไม่ว่าคุณจะสามารถระบุค่าขององค์กรและวิสัยทัศน์ ทุกองค์กรมีจุดแข็งของมัน เหล่านี้เป็นคนที่คุณควรเน้นในคำตอบของคุณ ตัวอย่างเช่น , ถ้าบริษัทเน้นความซื่อสัตย์กับลูกค้าแล้วคุณบอกว่าคุณต้องการที่จะเป็นเช่นทีม เพราะคุณเชื่อในความซื่อสัตย์ ไม่ต้องโกหก ในกรณีที่ค่าของคุณจะไม่สอดคล้องกับที่โดย บริษัท ถามตัวคุณเองถ้าคุณจะมีความสุขกับการทำงานที่นั่น ถ้าคุณมีปัญหากับที่ไปข้างหน้าแต่ถ้าคุณตระหนักถึงวัฒนธรรมของ บริษัท และทราบว่า มีบางสถานการณ์ที่คุณอาจต้องเผชิญ คุณควรจะคิดว่าสองครั้ง นโยบายที่ดีที่สุดคือต้องซื่อสัตย์กับตัวเองและซื่อสัตย์กับผู้สัมภาษณ์กับสิ่งที่เป็นวัฒนธรรมของ บริษัท ที่ให้คุณ