Why is it Happening?No one having a

Why is it Happening?
No one having any familiarity with business IT can recall many complaints about an overall lack of data. Inexpensive, Cloud-based software and services, the explosion of sensor-delivered data, the increasing integration of mobile devices into consumer and business life, and the expanding linkage of business systems globally have ensured that there will always be larger and larger mountains of business data.
But while most Big Data analytics systems are robust enough to tackle challenging and disparate types of data, it usually takes a unique combination of Development and Data to make their use beneficial. Development is a substantial challenge for many firms, because it is custom to the project at hand, and there isn’t yet enough cross-project code standardization to significantly reuse development efforts. But a challenge of equal or greater size is that too many user enterprises do not know what data they have, or even where it is, even when it comes to critical and tightly-regulated data.
For example: A recurring theme in HR / HCM software provider briefings with Saugatuck is that companies can’t easily find or effectively manage HR data. Given that HR data tends to be some of the most-regulated data regarding knowing what exists, where it is, and how it is used, the fact that this is a key value proposition for HR providers is telling.
The continuing news regarding customer credit card data security breaches is more telling. Retailers such as TJX, SuperValu, and Target, for example, indicate that they may not be able to even learn, let alone report, what data is missing or has been compromised, even weeks, months and years after incursions. The lack of data knowledge and governance goes deeper; in the case of the recent SuperValu breach, news reports indicate that the company is offering a year of credit protection services to affected customers – but is unable to contact those customers, because it cannot determine what customer data it possesses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุใดจึงเกิดขึ้น?
ใครมีมีความคุ้นเคยกับธุรกิจนั้นสามารถเรียกคืนข้อร้องเรียนจำนวนมากเกี่ยวกับการขาดการรวมข้อมูลได้ ราคาไม่แพง เมฆที่ใช้ซอฟต์แวร์และบริการ การกระจายของเซนเซอร์ที่ส่งข้อมูล การรวมเพิ่มขึ้นของโทรศัพท์มือถือเป็นผู้บริโภคและธุรกิจชีวิต ขยายความเชื่อมโยงของระบบธุรกิจทั่วโลกมีผลิตผลจะเสมอมีภูเขาขนาดใหญ่ และขนาดใหญ่ของธุรกิจข้อมูล
แต่ในขณะระบบวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ส่วนใหญ่จะแข็งแกร่งพอที่จะเล่นงานท้าทาย และแตกต่างกันประเภทของข้อมูล มักจะใช้ชุดเฉพาะของพัฒนาและข้อมูลเพื่อให้ใช้ประโยชน์ พัฒนาเป็นความท้าทายที่พบสำหรับหลายบริษัท เพราะเป็นโครงการที่กำหนดเอง และไม่ ยังพอข้ามโครงการมาตรฐานรหัสสามารถใช้ความพยายามพัฒนาอย่างมีนัยสำคัญ แต่ความท้าทายของขนาดเท่ากับ หรือมากกว่า ที่องค์กรผู้ใช้จำนวนมากไม่ทราบข้อมูลอะไรก็ได้ หรือแม้แต่ที่มัน แม้เมื่อมันมาถึงความสำคัญและควบคุมอย่างใกล้ชิดข้อมูล.
ตัวอย่าง: ซ้ำ ๆ ในชั่วโมงบรรยายผู้ให้บริการซอฟต์แวร์เด็ด ๆ เกี่ยวกับโรงแรมกับ Saugatuck เป็น ว่า บริษัทไม่สามารถค้นหา หรือจัดการข้อมูล HR อย่างมีประสิทธิภาพ ระบุว่าข้อมูล HR มีแนวโน้มที่จะ เป็นข้อมูลควบคุมส่วนใหญ่เกี่ยวข้องรู้อะไรอยู่บางอย่าง ซึ่งมี และวิธีการใช้ ข้อเท็จจริงว่า เป็นค่าคีย์ข้อเสนอสำหรับผู้ให้บริการ HR บอก
ข่าวต่อเนื่องเกี่ยวกับการละเมิดความปลอดภัยของข้อมูลบัตรเครดิตลูกค้าจะบอกเพิ่มเติม ร้านค้าปลีกเช่น TJX, SuperValu และ เป้าหมาย เช่น บ่งชี้ว่า พวกเขาอาจไม่สามารถได้เรียนรู้ ประสา รายงาน ข้อมูลหายไป หรืออาจไม่ ปลอดภัย สัปดาห์ เดือนแม้และปีหลังจากการรุกรานของ การขาดความรู้ข้อมูลและกำกับดูแลไปลึก ในกรณีละเมิด SuperValu ล่าสุด รายงานข่าวระบุว่า บริษัทจะเสนอปีของบริการป้องกันการ – แต่ไม่สามารถติดต่อลูกค้า เนื่องจากไม่สามารถระบุได้ว่าข้อมูลของลูกค้า ครบถ้วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมมันเกิดขึ้น?
ไม่มีใครมีความคุ้นเคยกับธุรกิจไอทีสามารถจำร้องเรียนมากมายเกี่ยวกับการขาดโดยรวมของข้อมูล ราคาไม่แพงซอฟต์แวร์เมฆที่ใช้และบริการการระเบิดของข้อมูลเซ็นเซอร์ส่งมอบการบูรณาการที่เพิ่มขึ้นของโทรศัพท์มือถือเป็นผู้บริโภคและธุรกิจชีวิตและเชื่อมโยงการขยายตัวของระบบธุรกิจทั่วโลกได้มั่นใจว่ามีจะเป็นภูเขาขนาดใหญ่และขนาดใหญ่ของธุรกิจ ข้อมูล
แต่ในขณะที่ส่วนใหญ่ข้อมูลขนาดใหญ่ระบบการวิเคราะห์มีความแข็งแกร่งพอที่จะรับมือกับประเภทที่ท้าทายและแตกต่างกันของข้อมูลก็มักจะใช้เวลาการผสมผสานเอกลักษณ์ของการพัฒนาและการใช้ข้อมูลที่จะทำให้การใช้งานของพวกเขาที่มีประโยชน์ พัฒนาเป็นความท้าทายที่สำคัญสำหรับ บริษัท จำนวนมากเพราะมันเป็นที่กำหนดเองเพื่อโครงการในมือและมีที่ยังไม่ได้มาตรฐานรหัสข้ามโครงการอย่างมีนัยสำคัญมากพอที่จะนำมาใช้พยายามในการพัฒนา แต่ความท้าทายที่มีขนาดเท่ากันหรือมากกว่าคือการที่ผู้ประกอบการใช้มากเกินไปไม่ทราบว่าข้อมูลที่พวกเขามีหรือแม้กระทั่งสถานที่ที่แม้เมื่อมันมาถึงข้อมูลที่สำคัญและแน่นควบคุม
ตัวอย่างเช่นประจำในรูปแบบบุคคล / HCM บรรยายผู้ให้บริการซอฟต์แวร์ที่มีเสากาตัคคือการที่ บริษัท ไม่สามารถหาหรือประสิทธิภาพในการจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคล ระบุว่าข้อมูลที่บุคคลมีแนวโน้มที่จะเป็นบางส่วนของข้อมูลมากที่สุดการควบคุมเกี่ยวกับการรู้ว่าสิ่งที่มีอยู่ที่เป็นและวิธีการที่จะใช้ความจริงที่ว่านี้เป็นคุณค่าที่สำคัญสำหรับผู้ให้บริการทรัพยากรบุคคลจะบอก
ข่าวอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับสินเชื่อของลูกค้า บัตรการละเมิดความปลอดภัยข้อมูลที่บอกเพิ่มเติม ร้านค้าปลีกเช่น TJX, ซูเปอร์แวลูและเป้าหมายเช่นระบุว่าพวกเขาอาจจะไม่สามารถที่จะได้เรียนรู้ให้คนเดียวรายงานข้อมูลอะไรที่ขาดหายไปหรือได้รับการโจมตีแม้สัปดาห์ที่เดือนและปีหลังจากการรุกราน การขาดความรู้ข้อมูลและการกำกับดูแลไปลึก; ในกรณีของการละเมิดซูเปอร์แวลูที่ผ่านมารายงานข่าวระบุว่า บริษัท จะนำเสนอปีของการให้บริการการป้องกันเครดิตให้กับลูกค้าที่ได้รับผลกระทบ - แต่ไม่สามารถที่จะติดต่อกับลูกค้าเหล่านั้นเพราะไม่สามารถระบุได้ว่าข้อมูลของลูกค้าก็มีคุณสมบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมมันขึ้น
ไม่มีใครมีความคุ้นเคยกับธุรกิจมันสามารถเรียกคืน เรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการขาดรวมของข้อมูล ราคาไม่แพง , เมฆซอฟต์แวร์และบริการ จากการระเบิดของเซ็นเซอร์ส่งข้อมูล บูรณาการเพิ่มขึ้นของโทรศัพท์มือถือเป็นผู้บริโภคและชีวิตธุรกิจและการขยายการเชื่อมโยงระบบธุรกิจทั่วโลกมั่นใจว่า จะมีขนาดใหญ่ขึ้น และใหญ่ขึ้นภูเขาของข้อมูลธุรกิจ .
แต่ในขณะที่ระบบการวิเคราะห์ข้อมูลที่ใหญ่ที่สุดมีเสถียรภาพเพียงพอที่จะรับมือกับความท้าทายและประเภทที่แตกต่างกันของข้อมูล มันมักจะใช้เวลาการรวมกันเป็นหนึ่งเดียวของการพัฒนาและข้อมูล เพื่อให้ใช้ประโยชน์ พัฒนาเป็นความท้าทายอย่างมากสำหรับ บริษัท หลายเพราะเป็นประเพณีเพื่อโครงการในมือ และยังไม่มีมาตรฐานพอ ข้าม รหัสโครงการ ใช้ความพยายามอย่างมากในการพัฒนา แต่ความท้าทายของเท่ากับหรือมากกว่านั้น ขนาดองค์กรผู้ใช้มากเกินไปไม่ได้รู้ข้อมูลอะไรพวกเขาได้ หรือแม้แต่ที่เป็น แม้เมื่อมันมาถึงวิกฤตและแน่นควบคุมข้อมูล .
ตัวอย่างเช่น :ที่เกิดขึ้นในเรื่อง HR / ผู้ให้บริการซอฟต์แวร์ HCM บรรยายด้วย saugatuck ว่าบริษัทไม่สามารถหาหรือมีประสิทธิภาพการจัดการข้อมูล HR ระบุว่าข้อมูลที่บุคคลมีแนวโน้มที่จะบางมากที่สุดการควบคุมข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่มีจริง ที่เป็น และใช้อย่างไร ที่ว่านี้เป็นคุณค่าที่สำคัญสำหรับผู้ให้บริการ HR บอก .
ต่อข่าวเกี่ยวกับบัตรเครดิตของลูกค้าการรักษาความปลอดภัยข้อมูลการละเมิดมากบอก ร้านค้าปลีกเช่น tjx ซูเปอร์แวลู , และเป้าหมาย เช่น ระบุว่า พวกเขาอาจจะไม่สามารถที่จะเรียนรู้ ไหนจะรายงานว่าข้อมูลที่ขาดหายไปหรือถูกทำลาย , สัปดาห์ , เดือนและปีหลังจากการรุกราน . ไม่มีความรู้ ข้อมูล และการบริหารไปลึก ;ในกรณีของการละเมิดซูเปอร์แวลูล่าสุด รายงานข่าวระบุว่า บริษัท เสนอบริการคุ้มครองเครดิตต่อปีสำหรับลูกค้า แต่ไม่สามารถติดต่อกับลูกค้าเหล่านั้น เพราะว่ามันไม่สามารถตรวจสอบข้อมูลลูกค้าได้ครบถ้วน
.