CALL FOR PAPERS We welcome manuscri

CALL FOR PAPERS

We welcome manuscripts of original research that have not been published. Scholars and practitioners are invited to contribute with abstracts/papers that are related to the following sub-themes:

1.
National HRD and Globalization Issues
2.
Global Ethics/Virtue, Responsibility, and Issues
3.
Learning and Development in the Workplace and Society
4.
Regional HR & OD in ASEAN Community
5.
Leadership Development for Sustainability
6.
Cross-Cultural and Diversity Management
7.
Innovation, Management, and Technology for the Digital Society
8.
Human Psychology and Behaviors
9.
Consultation, Counseling, and Coaching
10.
Human Capital and Performance issues in HR & OD
11.
Organizational Change and Development
12.
Strategic HRD, HRM, and OD
13.
Foundation and Theory of HR & OD
14.
Talent Management
15.
Other related issues (covering the areas of education, economics, management,
sociology, critical issues in HR & OD, and other fields of social sciences)

*Only manuscripts which are submitted within submission dates will be included in the proceedings
**Manuscripts in Thai language are well accepted to be presented and published in the proceedings of the national-level conference, taking place together with the international conference

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียกเอกสาร เรายินดีต้อนรับเป็นงานวิจัยต้นฉบับที่ไม่ได้รับการเผยแพร่ นักวิชาการและผู้ได้รับเชิญมีส่วนร่วมกับบทคัดย่อจาก/เอกสารที่เกี่ยวข้องกับชุดย่อยต่อไปนี้: 1HRD ชาติและโลกาภิวัตน์ปัญหา2จริยธรรมคุณธรรมสากล ความรับผิดชอบ และปัญหา3เรียนรู้และพัฒนาในการทำงานและสังคม4ชมภูมิภาคและ OD ในประชาคมอาเซียน5ภาวะผู้นำการพัฒนาอย่างยั่งยืน6วัฒนธรรม และการจัดการความหลากหลายทางชีวภาพ7นวัตกรรม บริหาร และเทคโนโลยีในสังคมดิจิตอล8มนุษย์จิตวิทยาและพฤติกรรม9ให้คำปรึกษา ให้คำปรึกษา และฝึก10มนุษย์เงินทุนและประสิทธิภาพการทำงานปัญหาในชั่วโมงและ OD11เปลี่ยนแปลงองค์กรและพัฒนา12กลยุทธ์ HRD, HRM และ OD13พื้นฐานและทฤษฎีของ HR และ OD14ความสามารถจัดการ15ประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (ครอบคลุมพื้นที่ศึกษา เศรษฐศาสตร์ การ จัดการ ปัญหาสำคัญในชั่วโมง และ OD และเขตข้อมูลอื่น ๆ ของสังคมศาสตร์ สังคมวิทยา) * เฉพาะต้นฉบับที่ส่งภายในวันที่ส่งจะถูกรวมไว้ในกระบวนการพิจารณา** เป็นภาษาไทยด้วยได้รับการยอมรับที่จะนำเสนอ และเผยแพร่ในรายงานการประชุมระดับชาติ การทำร่วมกับนานาชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียกเอกสารเรายินดีต้อนรับต้นฉบับของการวิจัยเดิมที่ยังไม่ได้รับการตีพิมพ์ นักวิชาการและผู้ปฏิบัติงานได้รับเชิญให้มีส่วนร่วมกับบทคัดย่อ / เอกสารที่เกี่ยวข้องต่อไปนี้รูปแบบย่อย: 1. แห่งชาติการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และโลกาภิวัตน์ประเด็น2. จริยธรรมทั่วโลก / คุณธรรมความรับผิดชอบและปัญหา3. การเรียนรู้และการพัฒนาในสถานที่ทำงานและสังคม4 . ภูมิภาค HR & OD ในประชาคมอาเซียน5. การพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อความยั่งยืน6. ข้ามวัฒนธรรมและความหลากหลายการจัดการ7. นวัตกรรมการจัดการและเทคโนโลยีเพื่อสังคมดิจิตอล8. จิตวิทยามนุษย์และพฤติกรรม9. ให้คำปรึกษาให้คำปรึกษาและฝึก10 ทุนมนุษย์และปัญหาในการปฏิบัติงาน HR & OD 11. เปลี่ยนองค์กรและการพัฒนา12. ยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การบริหารทรัพยากรมนุษย์และ OD 13 มูลนิธิและทฤษฎีของ HR & OD 14. การจัดการความสามารถ15. อื่น ๆ ประเด็นที่เกี่ยวข้อง (ครอบคลุมพื้นที่ของการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์ การจัดการสังคมวิทยาปัญหาที่สำคัญในHR & OD และสาขาอื่น ๆ ของวิทยาศาสตร์สังคม) * เฉพาะต้นฉบับที่มีการส่งภายในวันที่ส่งจะถูกรวมอยู่ในการดำเนินการตามกฎหมายต้นฉบับ** ภาษาไทยได้รับการยอมรับเป็นอย่างดีที่จะนำเสนอและตีพิมพ์ใน การดำเนินการของการประชุมระดับชาติที่เกิดขึ้นร่วมกับการประชุมระหว่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โทรสำหรับเอกสาร

เรายินดีรับต้นฉบับของต้นฉบับงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ นักวิชาการและผู้ปฏิบัติงานจะได้รับเชิญให้มีส่วนร่วมกับบทคัดย่อ / เอกสารที่เกี่ยวข้องต่อไปนี้ย่อยรูปแบบ :

1

2 คำจำกัดความและประเด็นโลกาภิวัตน์แห่งชาติ .
) / คุณธรรมจริยธรรม ความรับผิดชอบ และปัญหา
3
การพัฒนาและการเรียนรู้ในสถานประกอบการและสังคม

4 .ภูมิภาค& HR OD ในประชาคมอาเซียน
5 . การพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อความยั่งยืน
6
ข้ามวัฒนธรรมและการจัดการความหลากหลาย
7
นวัตกรรม การบริหาร เทคโนโลยีในสังคมดิจิตอล
8
จิตวิทยาและพฤติกรรมของมนุษย์
9
ให้คำปรึกษา การให้คำปรึกษาและการฝึก

ทุนมนุษย์และปัญหา 10 งาน HR & OD

11 . การเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ

12 . ยุทธศาสตร์พัฒนาทรัพยากรบุคคล ทรัพยากรบุคคล และ OD

13ทฤษฎีรากฐานของ HR & OD
14 . การจัดการความสามารถพิเศษ
15 .
ปัญหาอื่น ๆที่เกี่ยวข้อง ( ครอบคลุมด้านการศึกษา เศรษฐศาสตร์ , การจัดการ ,
สังคมวิทยา ประเด็นสำคัญใน HR & OD , และสาขาอื่น ๆของสังคมศาสตร์ )

* เฉพาะต้นฉบับที่ส่งภายในวันส่งจะรวมอยู่ใน
ตอน* * ต้นฉบับภาษาไทยที่เป็นที่ยอมรับที่จะนำเสนอและตีพิมพ์ในเอกสารประกอบการประชุมระดับชาติการร่วมกับการประชุมระหว่างประเทศ