The priorities differ from country

The priorities differ from country to country.
Cambodia, Indonesia, Myanmar and Philippines,
for example, have expanding working-age populations and young labour forces, so face pressures on
the labour supply side. Others, such as Singapore
and Thailand, have ageing populations and are
likely to face problems on the demand side through
labour shortages. The AEC will affect these pressures of supply and demand.
How can the region best manage its human
resources, estimated to be about 370 million in
2025? How can it, as noted in the AEC Blueprint,
“achieve higher levels of economic dynamism,
sustained prosperity, inclusive growth and integrated development of ASEAN”?1
The impacts of the AEC on the labour market
will be conditioned by factors both inside and
outside of ASEAN. ASEAN factors include rising
regional connectivity through the development of
infrastructure, trade facilitation, MRAs on skills
and qualifications and labour mobility. Particularly
important for promoting regional cooperation and
integration in ASEAN are sub-regional economic
zones such as the GMS, IMT-GT, and BIMPEAGA. Key issues outside of ASEAN relate to the
volatile global economic context affecting FDI and
exports, and the rising competitiveness challenges
from China and India. At the same time, labour
markets need to be responsive to the massive opportunities provided by the rapid growth of China and India, including the existence of regional cooperation agreements such as CAFTA.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระดับความสำคัญที่แตกต่างจากประเทศกัมพูชา อินโดนีเซีย พม่า และ ฟิลิปปินส์มีการขยายกองกำลังแรงงานเด็กและประชากรวัยทำงาน เพื่อ เผชิญแรงกดดันในตัวอย่างด้านการจัดหาแรงงาน อื่น ๆ เช่นสิงคโปร์และมีประชากรสูงอายุไทย และเป็นมีแนวโน้มจะปัญหาด้านความต้องการผ่านหน้าแรงงานขาดแคลน ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนจะมีผลต่อความดันเหล่านี้ของอุปสงค์และอุปทานภูมิภาคสุดสามารถจัดการของมนุษย์อย่างไรทรัพยากร ประมาณ ประมาณ 370 ล้าน 2025 สามารถ ในพิมพ์เขียวประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน"บรรลุระดับสูงของเศรษฐกิจสามัคคียั่งยืนเจริญรุ่งเรือง เจริญเติบโตรวม และพัฒนาแบบบูรณาการของอาเซียน"? 1ผลกระทบของ AEC ในตลาดแรงงานจะปรับอากาศจากปัจจัยทั้งภายใน และภายนอกของอาเซียน รวมตัวของอาเซียนเพิ่มขึ้นการเชื่อมต่อผ่านทางการพัฒนาของภูมิภาคโครงสร้างพื้นฐาน การอำนวยความสะดวกทางการค้า MRAs เกี่ยวกับทักษะคุณสมบัติและการเคลื่อนไหวแรงงานด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำคัญในการส่งเสริมความร่วมมือระดับภูมิภาค และรวมในอาเซียนเป็นภูมิภาคย่อยทางเศรษฐกิจโซนเช่น GMS ธานี และ BIMPEAGA คีย์นอกของอาเซียนที่เกี่ยวข้องกับปัญหาผันผวนทางเศรษฐกิจบริบทโลกมีผลต่อ FDI และส่งออก และความสามารถในการแข่งขันเพิ่มขึ้นจากจีนและอินเดีย ในเวลาเดียวกัน แรงงานตลาดจำเป็นต้องตอบสนองต่อโอกาสใหญ่ที่ได้จากการเติบโตอย่างรวดเร็วของจีนและอินเดีย รวมถึงการมีอยู่ของข้อตกลงความร่วมมือระดับภูมิภาคเช่น CAFTA

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จัดลำดับความสำคัญแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ. กัมพูชาอินโดนีเซียพม่าและฟิลิปปินส์เช่นได้ขยายประชากรวัยทำงานและกองกำลังแรงงานหนุ่มสาวจึงต้องเผชิญกับแรงกดดันในด้านอุปทานแรงงาน อื่น ๆ เช่นสิงคโปร์และไทยมีประชากรที่มีริ้วรอยและมีแนวโน้มที่จะเผชิญปัญหาในด้านความต้องการผ่านการขาดแคลนแรงงาน ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนจะมีผลต่อแรงกดดันเหล่านี้ของอุปสงค์และอุปทาน. วิธีที่ดีที่สุดในภูมิภาคสามารถจัดการมนุษย์ทรัพยากรประมาณ 370,000,000 ใน 2025? ก็สามารถวิธีตามที่ระบุไว้ในพิมพ์เขียวประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน, "บรรลุระดับที่สูงขึ้นของพลวัตทางเศรษฐกิจ, ความเจริญรุ่งเรืองอย่างยั่งยืน, การเจริญเติบโตและการรวมการพัฒนาแบบบูรณาการของอาเซียน"? 1 ผลกระทบของประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนในตลาดแรงงานจะได้รับการปรับอากาศจากปัจจัยทั้งภายในและภายนอกอาเซียน ปัจจัยอาเซียนเพิ่มขึ้นรวมถึงการเชื่อมโยงในภูมิภาคโดยการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านการอำนวยความสะดวกทางการค้าMRAs กับทักษะและคุณสมบัติและการเคลื่อนย้ายแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่สำคัญในการส่งเสริมความร่วมมือในระดับภูมิภาคและบูรณาการในอาเซียนเศรษฐกิจอนุภูมิภาคโซนเช่นGMS, IMT-GT และ BIMPEAGA ประเด็นสำคัญที่อยู่นอกอาเซียนที่เกี่ยวข้องกับบริบททางเศรษฐกิจที่มีความผันผวนทั่วโลกส่งผลกระทบต่อการลงทุนโดยตรงและการส่งออกและความท้าทายในการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นจากจีนและอินเดีย ในขณะเดียวกันแรงงานตลาดจะต้องมีการตอบสนองต่อโอกาสที่ยิ่งใหญ่ไว้ให้โดยเติบโตอย่างรวดเร็วของจีนและอินเดียรวมถึงการดำรงอยู่ของข้อตกลงความร่วมมือในระดับภูมิภาคเช่น CAFTA

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลำดับความสำคัญแตกต่างจากประเทศ .
กัมพูชา อินโดนีเซีย พม่า และฟิลิปปินส์
ตัวอย่างเช่นมีการขยายตัวของประชากรวัยทำงาน และยัง แรงงาน หน้าขึ้น
แรงงานด้านอุปทาน . อื่นๆ เช่น สิงคโปร์
และประเทศไทย มีประชากรผู้สูงอายุและ
มีแนวโน้มที่จะเผชิญปัญหาในด้านความต้องการผ่าน
แรงงานขาดแคลนประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนจะส่งผลกระทบต่อเหล่านี้แรงกดดันของอุปสงค์และอุปทาน .
ทำไมภูมิภาคที่ดีที่สุดจัดการทรัพยากรมนุษย์
ของมันประมาณ 370 ล้านใน 2025
? ทำไมมันตามที่ระบุไว้ในพิมพ์เขียวประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ,
" บรรลุระดับที่สูงขึ้นของเศรษฐกิจ :
ความเจริญยั่งยืน การเจริญเติบโตและการพัฒนาแบบบูรณาการโดยรวมของอาเซียน " 1
ผลกระทบของ AEC ในตลาดแรงงาน
จะเป็นเว็บไซด์ ด้วยปัจจัยทั้งภายใน และนอกอาเซียน
. ปัจจัย ได้แก่ อาเซียนเชื่อมโยงภูมิภาคเพิ่มขึ้น

ผ่านการพัฒนาระบบอำนวยความสะดวกทางการค้าและอาศัยอยู่ในทักษะ
, คุณสมบัติและเคลื่อนย้ายแรงงาน . โดยส่งเสริมการบูรณาการความร่วมมือในระดับภูมิภาคที่สำคัญ

ในอาเซียน และเป็นเขตเศรษฐกิจภูมิภาคย่อย
เช่นกรัม , IMT-GT และ bimpeaga .ประเด็นสําคัญ นอกอาเซียนที่เกี่ยวข้องกับบริบททางเศรษฐกิจที่มีผลต่อการลงทุนผันผวนทั่วโลก

และการส่งออก และเพิ่มความสามารถในการแข่งขันความท้าทาย
จากประเทศจีนและอินเดีย ในขณะเดียวกัน ตลาดแรงงาน
ต้องได้รับการตอบสนองมากโอกาสการเติบโตอย่างรวดเร็วของจีนและอินเดีย รวมทั้งมีข้อตกลงความร่วมมือในระดับภูมิภาคเช่น CAFTA .