By the early 1990s, the pattern had

By the early 1990s, the pattern had changed, so that the new MNC jobs created in Sweden exhibited higher salaries than those that disappeared.
Interestingly enough, it can be argued that the relative competitiveness of Sweden as a location for production changed over the period in question, contributing to the character of structural change.
In the late 1980s, the Swedish economy was overheated, the supply of skilled labor was very limited, and the currency was highly valued, market Sweden relatively unattractive as an export base.
By the mid-1990s, as a result of the financial crisis 1992-1994, substantial reforms had been undertaken, labor was easily available, and the currency had depreciated, improving the competitiveness of Swedish production.
The structural impact of FDI on the home country varied accordingly.
When Swedish competitiveness was weak, Swedish MNCs decided to locate many of their "desirable" jobs elsewhere.
When competitiveness improved, the desirable jobs returned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยช่วงปี 1990 รูปแบบมีการเปลี่ยนแปลง ที่งาน MNC ใหม่ที่สร้างขึ้นในสวีเดนจัดแสดงเงินเดือนสูงกว่าที่หายไปเรื่องน่าสนใจพอ มันสามารถจะโต้เถียงว่า แข่งขันญาติของสวีเดนเป็นสถานที่สำหรับการผลิตการเปลี่ยนแปลงเวลาสอบถาม สนับสนุนอักขระของการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง ในปลายทศวรรษ 1980 เศรษฐกิจสวีเดนไม่ร้อนเกินไป อุปทานของแรงงานฝีมือที่ถูกจำกัดมาก และสกุลเงินที่มีมูลค่าสูง ตลาดสวีเดนว่าขี้เหร่ค่อนข้างเป็นฐานการส่งออกโดยในกลางทศวรรษที่ 1990 จากวิกฤตการเงินปี 1992-1994 มีการดำเนินการปฏิรูปพบ แรงงานได้โดยง่าย และสกุลเงินได้ค่าเสื่อม ราคา ปรับปรุงศักยภาพการแข่งขันของผลิตที่สวีเดนผลกระทบต่อโครงสร้างของ FDI ในประเทศแตกต่างกันตามเมื่อแข่งขันสวีดิชอ่อนแอ MNCs สวีเดนตัดสินใจหางาน "ต้อง" อื่น ๆ มากมาย เมื่อแข่งขันปรับปรุง งานต้องส่งคืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยช่วงต้นทศวรรษ 1990 รูปแบบมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้งาน MNC ใหม่ที่สร้างขึ้นในสวีเดนแสดงเงินเดือนสูงกว่าผู้ที่หายไป.
น่าสนใจพอที่จะสามารถถกเถียงกันอยู่ว่าในการแข่งขันญาติของสวีเดนเป็นสถานที่สำหรับการผลิตการเปลี่ยนแปลงในช่วงระยะเวลาในการ คำถามที่เอื้อต่อการลักษณะของการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง.
ในช่วงปลายปี 1980 เศรษฐกิจของสวีเดนถูกทำให้ตื่นเต้นมากเกินไปและอุปทานของแรงงานที่มีฝีมือเป็นที่ จำกัด มากและสกุลเงินที่มีมูลค่าสูงในตลาดสวีเดนค่อนข้างขี้เหร่เป็นฐานการส่งออก.
โดยช่วงกลาง ปี 1990 เป็นผลมาจากวิกฤตการเงิน 1992-1994 การปฏิรูปที่สำคัญได้รับการดำเนินการแรงงานที่มีอยู่ได้อย่างง่ายดายและสกุลเงินที่หักค่าเสื่อมราคาได้ปรับตัวดีขึ้นในการแข่งขันของการผลิตสวีเดน.
ส่งผลกระทบต่อโครงสร้างของการลงทุนโดยตรงในประเทศที่แตกต่างกันตามความเหมาะสม.
เมื่อ การแข่งขันสวีเดนอ่อนแอ, สวีเดน MNCs ตัดสินใจที่จะหาจำนวนมากของ "เป็นที่น่าพอใจ" ของพวกเขาที่อื่น ๆ งาน.
เมื่อการแข่งขันที่ดีขึ้นงานที่น่าพอใจกลับมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยในช่วงต้นทศวรรษ 1990 รูปแบบเปลี่ยนไป เพื่อให้งานที่สร้างขึ้นใหม่ในสวีเดน ( MNC เงินเดือนสูงกว่าผู้ที่หายตัวไป
ที่น่าสนใจพอ , มันสามารถจะแย้งว่า ความได้เปรียบสัมพัทธ์ของสวีเดนเป็นสถานที่สำหรับการผลิตการเปลี่ยนแปลงช่วงเวลาในคำถามที่แสดงออกถึงลักษณะของการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง
ในปลายทศวรรษที่ 1980 เศรษฐกิจของสวีเดนคือร้อนเกินไปอุปทานของแรงงานที่มีทักษะมี จำกัด มากและสกุลเงินมีมูลค่าตลาดสวีเดนค่อนข้างขี้เหร่ เป็นฐานส่งออก
โดยช่วงที่เป็นผลมาจากวิกฤตการณ์ทางการเงิน 1992-1994 , การปฏิรูปเป็นชิ้นเป็นอันได้บ้าง แรงงานที่มีอยู่ได้อย่างง่ายดายและสกุลเงินที่มีขึ้น ปรับปรุงศักยภาพของการผลิต
สวีเดนผลกระทบของโครงสร้างการลงทุนโดยตรงในประเทศที่แตกต่างกันตาม
เมื่อการแข่งขันสวีเดนอ่อนแอ , สวีเดน MNCs ตัดสินใจที่จะค้นหาหลายของพวกเขา " พึงปรารถนา " งานที่อื่น
เมื่อการแข่งขันดีขึ้น งานที่ต้องการคืน