Objective The aim of this review wa

Objective The aim of this review was to evaluate research relating to the
role of gender in the level of workplace stress. A further aim was to review
literature relating to stressors of particular relevance to working women.
These stressors included, multiple roles, lack of career progress and
discrimination and stereotyping.
Design Systematic review.
Method Major databases were searched in order to identify studies
investigating gender and workplace stress. A range of research designs
were included and no restrictions were made on the basis of the
occupations of the participants.
Results Much of the research indicated that women reported higher levels
of stress compared to men. However, several studies reported no difference
between the genders. Furthermore, the evidence for the adverse effects
of multiple roles, lack of career progress and discrimination and
stereotyping was inconsistent.
Conclusion The current review concluded that the evidence regarding
the role of gender in workplace stress and stressors was inconsistent.
Limitations of the research were highlighted and implications for practice
were discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์จุดมุ่งหมายของบทความนี้เป็นการ ประเมินงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการบทบาทของเพศในระดับของความเครียดที่ทำงาน จุดมุ่งหมายต่อไปคือการ ตรวจสอบวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องกับลดความเกี่ยวข้องเฉพาะกับผู้หญิงทำงานเหล่านี้ลดรวม บทบาทหลาย ขาดความก้าวหน้าอาชีพ และเลือกปฏิบัติและทัศนคติทั่วไปต่อออกแบบระบบตรวจสอบวิธีการหลักฐานค้นหาเพื่อระบุการศึกษาตรวจสอบเพศและสถานที่ทำงานความเครียด ช่วงของการออกแบบการวิจัยมีรวม และไม่มีข้อจำกัดที่ทำบนพื้นฐานของการอาชีพของผู้เข้าร่วมผลของการวิจัยระบุว่า ผู้หญิงรายงานระดับที่สูงขึ้นความเครียดเปรียบเทียบกับผู้ชาย อย่างไรก็ตาม การศึกษาหลายรายงานไม่แตกต่างระหว่างผสานระหว่างเพศทั้งนั้น นอกจากนี้ หลักฐานการกระทบหลายบทบาท ขาดความก้าวหน้าของอาชีพและการเลือกปฏิบัติ และทัศนคติทั่วไปต่อสอดคล้องกันสรุปตรวจทานปัจจุบันสรุปที่หลักฐานที่เกี่ยวข้องบทบาทของเพศในที่ทำงานความเครียดและลดไม่สอดคล้องกันได้มีเน้นข้อจำกัดของการวิจัย และผลการปฏิบัติได้กล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์จุดมุ่งหมายของการตรวจสอบนี้คือการประเมินผลการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับ
บทบาทของเพศในระดับความเครียดในสถานที่ทำงาน เป้าหมายต่อไปคือการทบทวน
วรรณกรรมที่เกี่ยวข้องกับความเครียดที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับผู้หญิงที่ทำงาน.
ความเครียดเหล่านี้รวมถึงบทบาทหลายไม่มีความคืบหน้าในอาชีพและ
การเลือกปฏิบัติและเวส.
ออกแบบเป็น systematic review.
ฐานข้อมูลวิธีที่สำคัญถูกค้นเพื่อระบุการศึกษา
เพศและการตรวจสอบ ความเครียดในสถานที่ทำงาน ช่วงของการออกแบบการวิจัย
ถูกรวมและไม่มีข้อ จำกัด ที่ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของการ
ประกอบอาชีพของผู้เข้าร่วม.
ผลมากของการวิจัยชี้ให้เห็นว่าผู้หญิงรายงานระดับที่สูงขึ้น
ของความเครียดเมื่อเทียบกับผู้ชาย อย่างไรก็ตามการศึกษาหลายรายงานไม่แตกต่างกัน
ระหว่างเพศ นอกจากนี้หลักฐานสำหรับผลกระทบ
ของหลายบทบาทไม่มีความคืบหน้าในอาชีพและการเลือกปฏิบัติและ
เวสเป็นที่ไม่สอดคล้องกัน.
สรุปการตรวจสอบในปัจจุบันได้ข้อสรุปว่าหลักฐานเกี่ยวกับ
บทบาทของเพศในสถานที่ทำงานและความเครียดความเครียดเป็นที่ไม่สอดคล้องกัน.
ข้อ จำกัด ของการวิจัยเป็นไฮไลต์ และผลกระทบต่อการปฏิบัติ
ที่ถูกกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือเพื่อประเมินงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของเพศในระดับของความเครียดในที่ทำงาน เป้าหมายต่อไป คือ การทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องกับความเครียดโดยเฉพาะ

ความเกี่ยวข้องกับผู้หญิงทำงาน ปัจจัยเหล่านี้รวมหลายบทบาท ไม่มีความก้าวหน้าในอาชีพและ

ทบทวนอย่างเป็นระบบและการแบ่งแยก stereotyping
ออกแบบวิธีที่สำคัญคือการค้นหาในฐานข้อมูลเพื่อระบุเพศและการศึกษา
ตรวจสอบสถานที่ทำงานเครียด การออกแบบการวิจัยและไม่มีข้อ จำกัดรวม
ถูกสร้างบนพื้นฐานของการประกอบอาชีพของผู้เข้าร่วม
.
มากผลลัพธ์ของการวิจัยพบว่าผู้หญิงมีความเครียดระดับสูง
เมื่อเทียบกับผู้ชาย อย่างไรก็ตาม การศึกษาหลายรายงานความแตกต่าง
ระหว่างเพศ นอกจากนี้ หลักฐานสำหรับผลข้างเคียง
ของหลายบทบาท ไม่มีความก้าวหน้าในอาชีพและการเลือกปฏิบัติและ
ไปกันใหญ่ไม่สอดคล้อง .
สรุปทบทวนในปัจจุบัน พบว่า หลักฐานเกี่ยวกับบทบาทของเพศ
ความเครียดในสถานที่ทำงานและความเครียดที่ไม่สอดคล้อง .
ข้อจำกัดของการวิจัยเน้นและผลกระทบต่อการปฏิบัติ
มากยิ่งขึ้น