Adoption of ERP system also creates

Adoption of ERP system also creates a need
for additional skills in the internal audit groups. In
the new environment, internal auditors have to have
enough knowledge and skills to understand of the
internal workings of the ERP system adopted by the
organization. We asked our respondents to identify
how these additional skills being acquired. The
responses were widely dispersed. Although some
firms were willing to engage outside consultants or
hire new employees, most firms chose to acquire
these skills through training and reskilling current
employees. Most companies view the ERP system as a long-term commitment, are willing to invest in
employees who they believed would stay with the
company. Independent study, classroom instruction,
and seminars were the primary means of staying
current on ERP systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของระบบ ERP ยังสร้างความจำเป็นสำหรับทักษะเพิ่มเติมในกลุ่มตรวจสอบภายใน ในสภาพแวดล้อมใหม่ ตรวจสอบภายในต้องมีพอรู้ความเข้าใจของการภายในการทำงานของระบบ ERP โดยองค์กร เราถามตอบของเราเพื่อระบุวิธีเหล่านี้เพิ่มเติมทักษะการได้มา การอย่างกว้างขวางมีกระจายการตอบสนอง แม้ว่าบางบริษัทก็ยินดีที่จะจ้างที่ปรึกษาภายนอก หรือจ้างพนักงานใหม่ เลือกบริษัทส่วนใหญ่จะได้รับทักษะเหล่านี้ผ่านการฝึกอบรมและ reskilling ปัจจุบันพนักงาน บริษัทส่วนใหญ่ดูระบบ ERP ด้วยความมุ่งมั่นในระยะยาว ยินดีที่จะลงทุนในพนักงานที่พวกเขาเชื่อว่าจะอยู่กับบริษัท ศึกษาด้วยตนเอง การเรียนการสอนและสัมมนา วิธีการหลักของการเข้าพักปัจจุบันในระบบ ERP

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การยอมรับของระบบ ERP ยังสร้างความต้องการ
ทักษะเพิ่มเติมในกลุ่มตรวจสอบภายใน ใน
สภาพแวดล้อมใหม่, ผู้ตรวจสอบภายในต้องมี
ความรู้และทักษะเพียงพอที่จะเข้าใจการ
ทำงานภายในของระบบ ERP การรับรองโดย
องค์กร เราถามผู้ตอบแบบสอบถามของเราเพื่อระบุ
ว่าทักษะเพิ่มเติมเหล่านี้ถูกซื้อกิจการ
การตอบสนองก็แยกย้ายกันอย่างแพร่หลาย แม้ว่าบาง
บริษัท ที่มีความเต็มใจที่จะมีส่วนร่วมที่ปรึกษาภายนอกหรือ
จ้างพนักงานใหม่ บริษัท ส่วนใหญ่เลือกที่จะได้รับ
ทักษะเหล่านี้ผ่านการฝึกอบรมและ reskilling ปัจจุบัน
พนักงาน บริษัท ส่วนใหญ่ดูระบบ ERP เป็นความมุ่งมั่นในระยะยาวมีความเต็มใจที่จะลงทุนใน
พนักงานที่พวกเขาเชื่อว่าจะอยู่กับ
บริษัท การศึกษาค้นคว้าอิสระ, การเรียนการสอนในชั้นเรียน
และการสัมมนาเป็นวิธีการหลักของการอยู่
ในปัจจุบันเกี่ยวกับระบบ ERP

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้ระบบ ERP ยังสร้างต้องการสำหรับทักษะเพิ่มเติมในกลุ่มตรวจสอบภายใน ในสิ่งแวดล้อมใหม่ ผู้ตรวจสอบภายในต้องมีความรู้ที่เพียงพอและทักษะที่จะเข้าใจของผลงานภายในของระบบ ERP เป็นบุตรบุญธรรมโดยองค์กร เราถามผู้ตอบแบบสอบถามของเราเพื่อระบุวิธีเหล่านี้เพิ่มเติมทักษะที่ได้มา ที่การตอบสนองที่ถูกกระจัดกระจายไป แม้ว่าบางบริษัท ยินดีที่จะจ้างที่ปรึกษาภายนอกหรือจ้างพนักงานใหม่ บริษัทส่วนใหญ่เลือกที่จะซื้อทักษะเหล่านี้ผ่านการฝึกอบรมและ reskilling ในปัจจุบันพนักงาน บริษัท ส่วนใหญ่ดูระบบ ERP จะเป็นสัญญาระยะยาว เต็มใจที่จะลงทุนในพนักงานที่พวกเขาเชื่อว่าจะอยู่กับบริษัท การศึกษา , การเรียนการสอน ที่เป็นอิสระและสัมมนามีวิธีการหลักอยู่ปัจจุบันในระบบ ERP