The support for the central hypothe

The support for the central hypothesis of this study is consistent with Theory Y. According to the theory, managers with greater autonomy feel greater owner- ship, commitment, and responsibility, and therefore per- form better. In the current study, subsidiary managers with greater autonomy for IS planning better accom- plished the objectives of IS planning, i.e., they better predicted future needs, increased user satisfaction, en- hanced management development, and improved prob- lem area avoidance, IS performance, decision-making, systems integration, and resource allocation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสนับสนุนสำหรับสมมติฐานศูนย์กลางของการศึกษานี้จะสอดคล้องกับทฤษฎี Y ตามทฤษฎี ผู้จัดการ ด้วยเป็นอิสระมากขึ้น รู้สึกมากขึ้นเจ้าของเรือ มุ่งมั่น ความรับผิดชอบ และจึง ต่อแบบดีกว่า ในการศึกษาปัจจุบัน บริษัทในเครือผู้จัดการ ด้วยอิสระสำหรับเป็นการวางแผนการดี accom-plished วัตถุประสงค์คือการวางแผน เช่น พวกเขาดีกว่าที่คาดการณ์ในอนาคตความต้องการ ความพึงพอใจของผู้ใช้ที่เพิ่มขึ้น en-hanced การจัดการ พัฒนา หลีกเลี่ยงพื้นที่ปรับปรุง prob-ทิ้ง คือ ตัดสินใจ ระบบ และประสิทธิภาพการจัดสรรทรัพยากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสนับสนุนสำหรับสมมติฐานกลางของการศึกษาครั้งนี้มีความสอดคล้องกับทฤษฎีวายตามทฤษฎีผู้จัดการที่มีอิสระมากขึ้นรู้สึกมากขึ้น owner- เรือมุ่งมั่นและความรับผิดชอบและดังนั้นจึงทํารูปแบบที่ดีขึ้น ในการศึกษาในปัจจุบันผู้จัดการ บริษัท ย่อยมีอิสระมากขึ้นคือการวางแผนที่ดีมีวาระ plished วัตถุประสงค์ของการวางแผนเป็นเช่นที่พวกเขาดีกว่าที่คาดการณ์ความต้องการในอนาคต, ความพึงพอใจของผู้ใช้ที่เพิ่มขึ้น, การพัฒนาการบริหารจัดการ en- hanced และปรับปรุงการหลีกเลี่ยงการกำหนดปัญหาพื้นที่ LEM เป็น ประสิทธิภาพการตัดสินใจระบบบูรณาการและการจัดสรรทรัพยากร