attributes, which will include pric

attributes, which will include price, quality,
aesthetics, functionality, availability image, etc.,
will be offered in a package which optimizes, for
this majority. the ratio of ‘perceived value:
delivered cost’ (Gilbert and Strebel, 1989).
Coyne (1986) identifies the sources of sustainable
competitive advantage as being four
types of capability differential, viz: ‘functional
differential’, ‘positional differential’, ‘cultural
differential’ and ‘regulatory differential’. (Coyne’s
article uses the terminology ‘business system
gap’, ‘position gap’, ‘organization quality gap’
and ‘regulatoryllegal gap’ .) This article develops
Coyne’s model of capability differentials by
extending it to identify, and categorize, the
intangible resources which act as the feedstock
to the capability differentials.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณลักษณะ รวมราคา คุณภาพความสวยงาม ทำงาน พร้อมภาพ ฯลฯ .,จะนำเสนอในแพคเกจที่เพิ่มประสิทธิภาพ การส่วนใหญ่นี้ อัตราส่วนของ ' การรับรู้ค่า:ส่ง ' (กิลเบิร์ตและ Strebel, 1989)Coyne (1986) ระบุแหล่งมาของความยั่งยืนเปรียบเป็นสี่ชนิดของความสามารถที่แตกต่าง viz: ' ทำงานส่วนที่แตกต่าง ', 'ตำแหน่งเชิงอนุพันธ์', ' วัฒนธรรมส่วนที่แตกต่าง ' และ 'ข้อบังคับแตกต่างกัน' (Coyneบทความใช้คำศัพท์ ' ระบบธุรกิจช่องว่าง ', 'ช่องว่างตำแหน่ง' 'ช่องว่างคุณภาพองค์กร'และ 'ช่องว่าง regulatoryllegal') พัฒนาบทความนี้รูปแบบของ Coyne differentials ความสามารถโดยขยายเรื่อง การระบุ ประเภท แบบทรัพยากรที่เป็นวัตถุดิบไม่มีตัวตนการ differentials ความสามารถในการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แอตทริบิวต์ซึ่งจะรวมถึงราคาคุณภาพ
ความงาม, ฟังก์ชั่นภาพพร้อมใช้งานและอื่น ๆ
จะถูกนำเสนอในแพคเกจที่เพิ่มประสิทธิภาพสำหรับ
ส่วนใหญ่นี้ อัตราส่วนของ 'คุณค่า:
. ค่าใช้จ่ายในการจัดส่ง (กิลเบิร์และ Strebel, 1989)
คอยน์ (1986) ระบุแหล่งที่มาของการพัฒนาอย่างยั่งยืน
เปรียบในการแข่งขันเป็นสี่
ประเภทที่แตกต่างกันความสามารถ ได้แก่ : 'การทำงาน
ที่แตกต่างกัน ',' ความแตกต่างตำแหน่ง '' วัฒนธรรม
ที่แตกต่างกัน 'และ' ความแตกต่างด้านกฎระเบียบ ' (คอยน์ของ
บทความใช้คำศัพท์ 'ระบบธุรกิจ
ช่องว่าง ',' ช่องว่างตำแหน่ง ',' ช่องว่างที่มีคุณภาพขององค์กร
และช่องว่าง regulatoryllegal.) บทความนี้จะพัฒนา
รูปแบบคอยน์ของความแตกต่างทางความสามารถโดยการ
ขยายการระบุและจัดหมวดหมู่,
ทรัพยากรที่ไม่มีตัวตนซึ่ง ทำหน้าที่เป็นวัตถุดิบ
เพื่อความแตกต่างความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณลักษณะ ซึ่งจะรวมถึงราคาคุณภาพ
สุนทรียศาสตร์ การทํางาน การมีภาพ ฯลฯ
จะนำเสนอในแพคเกจที่เพิ่มประสิทธิภาพสำหรับ
ส่วนใหญ่นี้ อัตราส่วนของมูลค่าการรับรู้ต้นทุนการจัดส่ง :
' ( กิลเบิร์ตกับสเตรเบิล , 1989 ) .
คอยน์ ( 1986 ) ระบุแหล่งที่มาของความได้เปรียบในการแข่งขันที่ยั่งยืน

เป็นสี่ประเภทของค่าความสามารถ ได้แก่ : ' การทำงาน
) 'ตำแหน่งค่า ' ' , ' ' และ ' ' ซึ่งแตกต่างทางวัฒนธรรม
) ' ( คอยน์ของ
บทความใช้ศัพท์ธุรกิจระบบ
' ช่องว่าง ' ตำแหน่ง ' ช่องว่าง ' องค์กรคุณภาพ GAP '
' ช่องว่าง ' regulatoryllegal ) บทความนี้ได้พัฒนารูปแบบของความสามารถของคอยน์

ต่อด้วยการขยายเพื่อระบุและจัดหมวดหมู่
ไม่มีตัวตนทรัพยากรซึ่งเป็นวัตถุดิบ
เพื่อสามารถความแตกต่าง .