Schedule. Make it very clear in the

Schedule. Make it very clear in the plan when firm leaders will check on progress.
By what date is each person named supposed to have accomplished his or her objective?
Give them a time frame. If this is a one-year plan, it may make sense to review
the plan every month or two to check progress, update
the plan, and make new assignments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดการ ทำอย่างชัดเจนในแผนการเมื่อผู้นำของบริษัทจะตรวจสอบความคืบหน้า
โดยวันแต่ละคนชื่อควรจะทำสำเร็จวัตถุประสงค์ของเขา หรือเธอ?
ให้กรอบเวลา ถ้าเป็นแผน 1 ปี มันอาจทำให้รู้สึกถึงทบทวน
แผนทุกเดือนหรือสองเพื่อตรวจสอบความคืบหน้า ปรับปรุง
แผน และการกำหนดใหม่ให้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางเวลา ทำให้มันชัดเจนมากในการวางแผนเมื่อผู้นำ บริษัท จะตรวจสอบความคืบหน้า
โดยวันที่สิ่งที่แต่ละคนตั้งชื่อควรจะได้บรรลุเป้าหมายของเขาหรือเธอ?
ให้พวกเขามีกรอบเวลาที่ ถ้านี่เป็นแผนหนึ่งปีมันอาจทำให้ความรู้สึกที่จะทบทวน
แผนทุกเดือนหรือสองเพื่อตรวจสอบความคืบหน้าการปรับปรุง
แผนและทำให้การมอบหมายงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางเวลา ทำให้มันชัดเจนมากในการวางแผนเมื่อผู้นำ บริษัท จะตรวจสอบความคืบหน้า .
วันที่แต่ละคนชื่ออะไร สมควรที่จะได้วัตถุประสงค์ของเขาหรือเธอ
ให้กรอบเวลา ถ้านี่เป็นแผนการหนึ่งปี มันอาจจะทำให้ความรู้สึกที่จะทบทวน
แผนทุกเดือนหรือสองเดือน เพื่อตรวจสอบความคืบหน้าการปรับปรุง
แผน และให้งานใหม่