2. The treasury department has nece

2. The treasury department has necessary to evaluate 11 months work
performance instead of common 12 months evaluation. Human resource management division has arranged a draft timeline of the second round civil servants salary promotion for fiscal year 2016 would circulate for acknowledgement soon. The new salaries would be in accounts within November 2016

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. กรมธนารักษ์มีความจำเป็นต้องประเมินการทำงาน 11 เดือน ประสิทธิภาพการทำงานแทนการประเมินผล 12 เดือนทั่วไป สายงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้จัดร่างเส้นเวลาของการสองรอบข้าราชการเงินเดือนโปรโมชั่นสำหรับปี 2016 จะไหลเวียนทราบเร็ว ๆ นี้ เงินเดือนใหม่จะอยู่ในบัญชีภายใน 2559 พฤศจิกายน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. กรมธนารักษ์มีความจำเป็นที่จะประเมินผลงาน 11 เดือน
ประสิทธิภาพแทนการประเมินผลร่วมกัน 12 เดือน ส่วนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้มีการจัดทำร่างเส้นเวลาของโปรโมชั่นข้าราชการเงินเดือนรอบที่สองสำหรับปีงบการเงิน 2016 จะไหลเวียนเพื่อทราบเร็ว ๆ นี้ เงินเดือนใหม่จะอยู่ในบัญชีภายในพฤศจิกายน 2016