Saban Lanasa, Vlakmn and Pace (2001

Saban Lanasa, Vlakmn and Pace (2001) in a study titled "Organizational learning: the essential
components to create new products, to study the functional relationship between organizational
learning processes have created a new product. They conclude that firms introduce new products before they can be managed, to analyze the current state of organizational learning and organizational learning styles to improve if necessary.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซาบาน Lanasa, Vlakmn และก้าว (2001) ในการศึกษาที่ชื่อว่า "องค์กรการเรียนรู้: สำคัญส่วนประกอบในการสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรที่ทำงานกระบวนการเรียนรู้ได้สร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ พวกเขาสรุปว่า บริษัทแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ก่อนที่พวกเขาสามารถจัดการได้ เพื่อวิเคราะห์สถานะปัจจุบันขององค์กรเรียนรู้และองค์กรเรียนรู้ลักษณะการปรับปรุงหากจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บัน Lanasa, Vlakmn และ Pace (2001) ในการศึกษาเรื่อง "การเรียนรู้ขององค์กร:
ที่สำคัญส่วนประกอบในการสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ของการทำงานระหว่างองค์กร.
กระบวนการเรียนรู้ได้สร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ที่พวกเขาสรุปว่า บริษัท แนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ก่อนที่พวกเขาสามารถ ได้รับการจัดการในการวิเคราะห์สถานะปัจจุบันของการเรียนรู้ขององค์กรและรูปแบบการเรียนรู้ขององค์กรที่จะปรับปรุงในกรณีที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สบัน lanasa vlakmn , และก้าว ( 2001 ) ในการศึกษาหัวข้อ " การเรียนรู้ขององค์กร : ส่วนประกอบสําคัญ
เพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ ศึกษาความสัมพันธ์การทำงานระหว่างกระบวนการการเรียนรู้
ได้สร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ พวกเขาสรุปว่า บริษัท แนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ก่อนที่พวกเขาสามารถจัดการเพื่อวิเคราะห์สภาพปัจจุบันของการเรียนรู้ขององค์กร และรูปแบบการเรียนรู้ขององค์กร เพื่อปรับปรุง หากจำเป็น