Many corporate human resource manag

Many corporate human resource management decision also raise ethical issues. Should management hide from employee the dangerous nature of chemicals used in production? Should a corporation shut down a plant, fire all the employees, and relocate to another location offering lower pay and fewer governmental regulations? At what point does an organization’s attempts to foght theft by employees begin to infringe on the privacy rights of the employees? What moral obligations do managers have to deal with discrimination in employment, including sexual harassment? This short list of examples is not meant to be all inclusive; rather, it is to illustrate the range of issues that raise human resource management ethical issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัดสินใจบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทจำนวนมากยังยกประเด็นด้านจริยธรรม ควรจัดการซ่อนจากพนักงานลักษณะอันตรายของสารเคมีที่ใช้ในการผลิตหรือไม่ ควรบริษัทปิดโรงงาน ไฟไหม้พนักงานทั้งหมด และย้ายไปยังตำแหน่งอื่นเสนอค่าจ้างต่ำและกฎระเบียบภาครัฐน้อยลง ที่จุดใดไม่พยายามขโมย foght โดยพนักงานขององค์กรเริ่มละเมิดสิทธิความเป็นส่วนตัวของพนักงานหรือไม่ ภาระผูกพันใดทางศีลธรรมผู้จัดการจะต้องจัดการกับการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน รวมทั้งล่วงละเมิดทางเพศ ตัวอย่างรายการสั้นไม่ใช่ให้คลู ค่อนข้าง มันเป็นการแสดงช่วงของปัญหาที่ยกปัญหาจริยธรรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายองค์กรตัดสินใจการบริหารทรัพยากรมนุษย์นอกจากนี้ยังยกประเด็นจริยธรรม ควรซ่อนบริหารจัดการจากพนักงานธรรมชาติที่เป็นอันตรายของสารเคมีที่ใช้ในการผลิต? บริษัท ควรจะปิดโรงงานไฟไหม้พนักงานทุกคนและย้ายไปยังตำแหน่งอื่นที่เสนอจ่ายที่ลดลงและน้อยลงกฎระเบียบของรัฐ? สิ่งที่จุดไม่พยายามขององค์กรที่จะ foght ขโมยโดยพนักงานเริ่มที่จะละเมิดสิทธิความเป็นส่วนตัวของพนักงาน? อะไรภาระหน้าที่ทางศีลธรรมไม่ผู้จัดการต้องจัดการกับการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานรวมทั้งการล่วงละเมิดทางเพศ? นี้รายชื่อของตัวอย่างที่ไม่ได้หมายถึงจะรวมทุกอย่าง; แต่มันเป็นสิ่งที่แสดงให้เห็นถึงความหลากหลายของปัญหาที่ยกประเด็นการจัดการทรัพยากรมนุษย์จริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายองค์กรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการตัดสินใจยังยกประเด็นจริยธรรม ควรจัดการซ่อนจากพนักงานลักษณะอันตรายของสารเคมีที่ใช้ในการผลิต ควรบริษัทปิดโรงงานไฟไหม้ พนักงานทั้งหมด และย้ายไปยังสถานที่อื่นเสนอจ่ายลดลงและน้อยกว่าของกฏระเบียบที่จุดอะไรที่องค์กรพยายามที่จะ foght ขโมยพนักงานเริ่มที่จะละเมิดสิทธิความเป็นส่วนตัวของพนักงาน ? มีภาระผูกพันทางศีลธรรมทำให้ผู้จัดการต้องจัดการกับการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน รวมทั้งการคุกคามทางเพศ ? รายชื่อสั้นๆของตัวอย่างไม่ได้ถูกทั้งหมดโดยรวม ค่อนข้างมันแสดงถึงช่วงของปัญหาที่ยกระดับการจัดการทรัพยากรมนุษย์จริยธรรม .