Houghton and Neck (2006) described

Houghton and Neck (2006) described self-leadership as a normative concept that
leads to a prescribed application rather than a descriptive interpretation; they explained
that "descriptive theories seek to explain the basic operation of various phenomena, but
generally stop short of providing specific normative advice for managing a particular
process" (p. 275). Houghton and Neck argued, "Self-leadership is a normative concept
that provides certain behavioral and cognitive prescriptions while operating within and
through the theoretical contexts provided by self-regulation, social cognitive, self-control
and intrinsic motivation theories" (p. 276).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตันและลำคอ (2006) อธิบายตัวเองเป็นผู้นำเป็นแนวคิดที่กฎเกณฑ์
นำไปสู่​​การประยุกต์ใช้ที่กำหนดมากกว่าการตีความหมายที่พวกเขาอธิบายว่า
"ทฤษฎีอธิบายพยายามที่จะอธิบายการดำเนินการขั้นพื้นฐานของปรากฏการณ์ต่างๆ แต่โดยทั่วไป
หยุดสั้น ๆ การให้คำแนะนำที่เฉพาะเจาะจงกฎเกณฑ์สำหรับการจัดการโดยเฉพาะอย่างยิ่งกระบวนการ
"(พี 275) ฮัฟตั้นและคอแย้ง"ตัวเองเป็นผู้นำเป็นแนวคิดกฎเกณฑ์
ที่ให้ใบสั่งยาพฤติกรรมและความคิดบางอย่างในขณะที่การดำเนินงานภายในและ
ผ่านบริบททางทฤษฎีที่มีให้โดยการควบคุมตนเององค์ความรู้ทางสังคมการควบคุมตนเอง
และทฤษฎีแรงจูงใจภายใน" (พี 276)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Houghton และคอ (2006) อธิบาย self-leadership เป็นแนว normative ที่
ให้แอพลิเคชันกำหนดแทนที่เป็นล่ามอธิบาย พวกเขาอธิบาย
ที่ "อธิบายทฤษฎีที่พยายามอธิบายการทำงานพื้นฐานของปรากฏการณ์ต่าง ๆ แต่
หยุดโดยทั่วไปขาดการให้คำแนะนำเฉพาะ normative จัดการเฉพาะ
กระบวนการ" (p. 275) Houghton และโต้เถียง คอ " Self-leadership เป็นแนว normative
ที่แสดงข้อกำหนดบางอย่างรับรู้ และพฤติกรรมในขณะปฏิบัติงานภายใน และ
โดยบริบททางทฤษฎีโดยการควบคุมตนเอง สังคมรับรู้ การ ควบคุมตนเอง
และทฤษฎีแรงจูงใจ intrinsic " (p. 276)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สนามบิน Houghton และคอ( 2006 )อธิบายไว้ด้วยตนเอง - ความเป็นผู้นำแนวความคิดเป็นบรรทัดฐานที่
ซึ่งจะช่วยนำไปสู่แอปพลิเคชันที่กำหนดเงื่อนไขมากกว่าการตีความบทบรรยายที่จะชี้แจง
ซึ่งจะช่วยให้"ทฤษฎีระบุหาเพื่ออธิบายการทำงานพื้นฐานที่มาของปรากฎการณ์หลากหลายแต่โดยทั่วไปแล้วการหยุดเพื่อไปถึงได้ไม่ไกลนัก
ซึ่งจะช่วยในการให้คำแนะนำเป็นบรรทัดฐานสำหรับการจัดการอย่างใดอย่างหนึ่ง
กระบวนการ"( p . A 275 ). สนามบิน Houghton คอและได้ให้เหตุผลว่า"( self - ความเป็นผู้นำแนวความคิดที่เป็นบรรทัดฐาน
ซึ่งจะช่วยให้ระบบสั่งยาและพฤติกรรมและการเรียนรู้บางอย่างขณะทำงานได้ ภายใน และ
ผ่านบริบททางทฤษฎีที่จัดให้บริการด้วยตนเองตามระเบียบการเรียนรู้ทางสังคมแบบบริการตัวเอง
ซึ่งจะช่วยควบคุมและทฤษฎีแรงบันดาลใจในเนื้อแท้"( p . 276 )