critical for empowerment is an ince

critical for empowerment is an incentive system that rewards performance. reward system must recognize individual contribution. Through rewards for group or organization performance may be beneficial, often individuals do not have a clear understanding of how their own actions can influence performance at high levels.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำคัญสำหรับการเสริมสร้างศักยภาพ ระบบการจูงใจที่ให้รางวัลประสิทธิภาพ ระบบการให้รางวัลต้องรู้จักผลงานแต่ละบุคคล โดยรางวัลสำหรับกลุ่มหรือองค์กร ประสิทธิภาพอาจจะเป็นประโยชน์ บุคคลมักจะไม่มีความเข้าใจที่ชัดเจนของวิธีการดำเนินการของตนเองสามารถมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในระดับที่สูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่สำคัญสำหรับการเสริมสร้างพลังอำนาจเป็นระบบแรงจูงใจที่รางวัลผลการดำเนินงาน ระบบการให้รางวัลต้องตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคล ผ่านผลตอบแทนสำหรับกลุ่มหรือประสิทธิภาพขององค์กรที่อาจจะเป็นประโยชน์มักบุคคลที่ไม่ได้มีความเข้าใจที่ชัดเจนของวิธีการกระทำของตนเองสามารถมีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานอยู่ในระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สำคัญสำหรับการเป็นระบบแรงจูงใจที่รางวัลการแสดง ระบบรางวัลต้องรู้จักผลงานของแต่ละบุคคล ผ่านรางวัลสำหรับการทำงานกลุ่มหรือองค์กร อาจเป็นประโยชน์ บุคคลที่มักจะไม่ได้มีความเข้าใจที่ชัดเจนของวิธีการกระทำของพวกเขาเองสามารถมีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานในระดับสูง