to sell this to the organization, p

to sell this to the organization, part of what you have to sell is how
it needs to be done: how slowly it needs to start, what kinds of resources
need to be committed, what needs to be done for team
building, because trust us, it will pay off down the road. It will run
smoothly and all of these things that contribute to poor patient
management will be alleviated. That’s something that they should
take advantage of if they’re going to replicate this kind of model.
Another resource need identified was staffing. Staffing, in terms of
the staff time allocated for work on this project, remained a major issue
at both the home site (to provide guidance, supervision and training)
and replication sites throughout the program implementation process.
Both care teams note that fluctuations in staffing needs sometimes created
chaotic circumstances wherein outside staff had to be pulled in to
meet unanticipated care needs, with uneven results. They were also
frustrated by the fact that their team composition kept changing and that
this sometimes meant working with clinicians who had no experience
providing end-of-life care.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การขายนี้สำหรับองค์กร เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่คุณต้องขายอย่างไรต้องทำได้: วิธีช้าต้องเริ่ม ชนิดของทรัพยากรจำเป็นต้องผูกมัด สิ่งต้องทำทีมอาคาร เพราะใจเรา มันจะจ่ายปิดลงอยู่ ก็จะทำงานได้อย่างราบรื่น และทั้งหมดของสิ่งเหล่านี้ช่วยให้ผู้ป่วยยากจนจัดการจะได้ alleviated นั่นคือสิ่งที่พวกเขาควรใช้ประโยชน์จากถ้าพวกเขากำลังจะจำลองรูปแบบชนิดนี้อื่นต้องของทรัพยากรที่ระบุถูกพนักงาน พนักงาน ในแง่ของพนักงานเวลาปันส่วนสำหรับการทำงานในโครงการนี้ ยังคง เป็นปัญหาสำคัญไซต์ทั้งบ้าน (ให้คำแนะนำ ดูแล และฝึกอบรม)และจำลองแบบไซต์ตลอดการใช้งานโปรแกรมทั้งสองทีมดูแลทราบว่า สร้างความผันผวนในพนักงานความต้องการบางครั้งสถานการณ์วุ่นวายนั้นอยู่นอกพนักงานมาเบิกในการต้องดูแลสภาวะพบปะ ผลไม่สม่ำเสมอ พวกเขาก็ยังความผิดหวังที่เก็บการเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบของทีมงานและนี้บางครั้งหมายถึง ทำงานกับ clinicians ที่มีประสบการณ์ให้ดูแลจุดสิ้นสุดของชีวิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่จะขายให้กับองค์กรนี้เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่คุณต้องขายเป็นวิธีการที่
จะต้องมีการทำ: วิธีช้ามันต้องการที่จะเริ่มต้นสิ่งที่ชนิดของทรัพยากรที่
จะต้องมีความมุ่งมั่นในสิ่งที่ต้องทำเพื่อทีมงาน
อาคารเพราะความไว้วางใจเรา ก็จะจ่ายออกลงที่ถนน มันจะทำงาน
ได้อย่างราบรื่นและทุกสิ่งเหล่านี้ที่นำไปสู่ผู้ป่วยที่ยากจน
การจัดการจะได้รับการบรรเทา นั่นคือสิ่งที่พวกเขาควรจะ
ใช้ประโยชน์จากว่าพวกเขากำลังจะทำซ้ำชนิดของรุ่นนี้.
ความต้องการทรัพยากรอีกระบุเป็นพนักงาน การรับพนักงานในแง่ของ
เวลาที่พนักงานได้รับการจัดสรรสำหรับการทำงานในโครงการนี้ยังคงเป็นปัญหาสำคัญ
ที่ทั้งสองเว็บไซต์บ้าน (เพื่อให้คำแนะนำการดูแลและการฝึกอบรม)
และสถานที่จำลองแบบตลอดทั้งกระบวนการดำเนินงานโปรแกรม.
ทั้งสองทีมดูแลทราบว่าความผันผวนของพนักงาน บางครั้งความต้องการสร้าง
สถานการณ์วุ่นวายขัดแย้งพนักงานนอกก็จะถูกดึงออกมาเพื่อ
ตอบสนองความต้องการการดูแลที่ไม่คาดคิดกับผลลัพธ์ที่ไม่สม่ำเสมอ พวกเขายัง
ผิดหวังจากความจริงที่ว่าองค์ประกอบของทีมของพวกเขาเปลี่ยนไปเรื่อย ๆ และที่
นี่หมายความว่าบางครั้งการทำงานร่วมกับแพทย์ที่ไม่มีประสบการณ์
การให้การดูแลปลายของชีวิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขายให้องค์กรเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่คุณต้องขายเป็นอย่างไร
มันต้องทำอย่างไรจะต้องเริ่มต้นอย่างช้าๆ ชนิดของทรัพยากร
ต้องมุ่งมั่นในสิ่งที่ต้องทำเพื่อสร้างทีม
เพราะไว้ใจเราก็จะจ่ายปิดลงถนน มันจะวิ่ง
ได้อย่างราบรื่นและทุกสิ่งเหล่านี้ที่สนับสนุนการจัดการผู้ป่วย
ไม่ดีจะถูก alleviated .นั่นคือสิ่งที่พวกเขาควรจะ
เอาเปรียบถ้าพวกเขาจะทำซ้ำชนิดของรูปแบบ .
ทรัพยากรอื่นต้องระบุคือพนักงาน ทั้งในแง่ของ
พนักงานจัดสรรเวลาทำงานในโครงการนี้ ยังคงเป็นปัญหาสําคัญ
ทั้งในหน้าแรกเว็บไซต์ ( เพื่อเสนอแนวทางการนิเทศและฝึกอบรม ) และเว็บไซต์ตลอดกระบวนการการ

โปรแกรมทั้งสองทีมที่ดูแลทราบว่า ความผันผวนในการสร้างความต้องการบางครั้งสถานการณ์วุ่นวายนั้นนอก
เจ้าหน้าที่ที่มีการดึงใน

เจอดูแลความต้องการ unanticipated , กับผลลัพธ์ที่ไม่เท่ากัน พวกเขายัง
ผิดหวังโดยความจริงที่ว่าส่วนประกอบของทีมของพวกเขาเก็บไว้เปลี่ยนและ
นี้บางครั้งหมายถึงการทำงานกับแพทย์ที่ไม่มีประสบการณ์
การให้การดูแลปลายของชีวิต .