HR professionals spend much time on

HR professionals spend much time on concerns related to retirement planning, retraining older workers, and motivating workers whose careers have reached a plateau.
Organizations struggle to control rising costs of health care and other benefits.
Managers will supervise employees much older than themselves.
Organizations must find ways to attract, retain, and prepare youth labor force.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HR มืออาชีพใช้ระยะเวลาในข้อสงสัยที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนเกษียณอายุ retraining เก่าคน และจูงใจคนงานมาถึงราบสูงองค์กรต่อสู้เพื่อควบคุมเพิ่มขึ้นต้นทุนของการดูแลสุขภาพและสวัสดิการอื่น ๆผู้จัดการจะดูแลพนักงานเก่ามากกว่าตัวเององค์กรต้องหาวิธี การดึงดูด รักษา เตรียมเยาวชนแรงงานบังคับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ใช้เวลามากในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนเกษียณ , ฝึกอบรมพนักงานเก่าและสร้างแรงจูงใจพนักงานที่มีอาชีพมาถึงที่ราบสูง .
องค์กรต่อสู้เพื่อควบคุมค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นของการดูแลสุขภาพและผลประโยชน์อื่น ๆ .
ผู้จัดการจะดูแลพนักงานที่อายุมากกว่าตัวเอง
องค์กรต้องค้นหาวิธีการดึงดูด รักษา และเตรียมแรงงาน เยาวชน