of course not every middle manager

of course not every middle manager in every organization is a paragon of entrepreneurial vigor and energy
But I would argue that if senior managers dismiss the role that middle managers play-and carelessly reduce their ranks-they will drastically diminish their chances of realizing radical change

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แน่นอนผู้จัดการทุกองค์กรกลางไม่เป็นพารากอนของแข็งผู้ประกอบการและพลังงานแต่ผมจะกล่าวที่ถ้าผู้จัดการอาวุโสยกเลิกบทบาทที่ผู้จัดการเล่นกลาง- และลวก ๆ ลดตำแหน่งของพวกเขา-พวกเขาอย่างรวดเร็วจะลดโอกาสของพวกเขาตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงรุนแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แน่นอนไม่ทุกผู้จัดการกลางในทุกองค์กรเป็นแบบอย่างที่ดีของผู้ประกอบการมีความแข็งแรงและพลังงาน
แต่ผมจะเถียงว่าถ้าผู้บริหารระดับสูงยกเลิกบทบาทที่ผู้บริหารระดับกลางเล่นและลวกลดการจัดอันดับของพวกเขาพวกเขาจะลดลงอย่างมากโอกาสในการตระหนักถึงความเปลี่ยนแปลงที่รุนแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แน่นอนไม่ทุกระดับกลางในทุกองค์กร คือ พารากอน ความแข็งแรงของผู้ประกอบการและพลังงาน
แต่ผมก็เถียงว่า ถ้าผู้จัดการอาวุโสยกเลิกบทบาทของผู้บริหารระดับกลางในเล่นและลวกลดอันดับของพวกเขา พวกเขาจะลดโอกาสของการตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วรุนแรง