Patricia Seaman worked as a real es

Patricia Seaman worked as a real estate agent for Arvida Realty Sales and was a participant in the company’s 401(k) and health insurance plans. In a lawsuit filed in the US District Court for the Middle District of Florida, Seaman alleged that Arvida decided to terminate her and other agents so that the company could eliminate the cost of providing benefits. Arvida offered Seaman and other terminated employees contracts as independent contractors, which did not provide for participation in the 401(k) or health insurance plan. However, benefits continued in effect for employees remaining at the company.


ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซีแมนแพทำงานเป็นตัวแทนอสังหาริมทรัพย์จริงสำหรับการขายอสังหาริมทรัพย์ Arvida และมีส่วนร่วมในแผน 401(k) และประกันสุขภาพของบริษัท ในคดียื่นในเราเขตศาลในเขตฟลอริดากลาง ซีแมนกล่าวหาว่า Arvida ตัดสินใจที่จะจบการทำงานของเธอ และอื่น ๆ ตัวแทนเพื่อให้บริษัทสามารถลดต้นทุนให้ผลประโยชน์ Arvida เสนอซีแมนและสัญญาอื่น ๆ พนักงานที่เลิกจ้างเป็นผู้รับจ้างอิสระ ซึ่งไม่มีใน 401(k) หรือแผนประกันสุขภาพ อย่างไรก็ตาม ประโยชน์ต่อผลสำหรับพนักงานคงเหลือที่บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แพทริเซีนาวินทำงานเป็นตัวแทนอสังหาริมทรัพย์สำหรับขาย Arvida อสังหาริมทรัพย์และเป็นผู้มีส่วนร่วมใน บริษัท 401 (k) และแผนประกันสุขภาพ ในคดีฟ้องในศาลแขวงสหรัฐในเขตกลางของฟลอริด้า, นาวินถูกกล่าวหาว่า Arvida ตัดสินใจที่จะยุติของเธอและตัวแทนอื่น ๆ เพื่อให้ บริษัท สามารถลดค่าใช้จ่ายในการให้ผลประโยชน์ Arvida เสนอนาวินและสัญญาอื่น ๆ ที่พนักงานสิ้นสุดเป็นผู้รับเหมาอิสระซึ่งไม่ได้จัดให้มีการมีส่วนร่วมใน 401 (k) หรือแผนประกันสุขภาพ แต่ประโยชน์ยังคงมีผลบังคับใช้สำหรับพนักงานที่เหลืออยู่ที่ บริษัท .


ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แพทริเซีย ลูกเรือทำงานเป็นตัวแทนอสังหาริมทรัพย์สำหรับ arvida อสังหาริมทรัพย์ขายและได้เข้าร่วมในบริษัท 401 ( k ) และแผนประกันสุขภาพ ในการยื่นฟ้องในศาลแขวงสหรัฐสำหรับเขตกลางของรัฐฟลอริดา ลูกเรือถูกกล่าวหาว่า arvida ตัดสินใจบอกเลิกเธอและตัวแทนอื่น ๆ เพื่อให้บริษัทสามารถลดต้นทุนของการให้ผลประโยชน์arvida ลูกเรือและพนักงานเสนอยกเลิกสัญญาผู้รับเหมาอิสระซึ่งไม่ได้ให้มีส่วนร่วมใน 401 ( k ) หรือประกันสุขภาพแผน อย่างไรก็ตาม ประโยชน์ต่อผลสำหรับพนักงานที่เหลือ
ที่บริษัท