an organization of dynamic and chan

an organization of dynamic and change-oriented ips, has long been interested in the knowledge requirements of the field.the association's member have explored and shared their vision of the competencies and skills required for specialized information management in many forums over the years. the first edition of the competencies document published in1997 attempted to synthesize and build on earlier work in the light of ongoing social,technological and workplace change. this document has been widely used by ips, as well as educators,employers and current and prospective students. the 1997 edition may be found at

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างการแบบไดนามิก และเปลี่ยนแปลงเชิง ips มีนานสนใจในความรู้ ความต้องการของสมาชิกของสมาคม field.the ได้สำรวจ และแบ่งปันวิสัยทัศน์ความสามารถและทักษะที่จำเป็นสำหรับการจัดการข้อมูลพิเศษในฟอรั่มหลายปี ฉบับแรกของเอกสารความสามารถเผยแพร่ in1997 พยายามที่จะสังเคราะห์ และสร้างก่อนหน้างานไฟต่อสังคม เทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงที่ทำงาน เอกสารนี้มีการใช้กันอย่างแพร่หลาย โดย ips ตลอดจนนักการศึกษา นายจ้าง และนักศึกษาปัจจุบัน และอนาคต รุ่นปี 1997 ที่อาจพบได้ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรของ IPS แบบไดนามิกและการเปลี่ยนแปลงที่มุ่งเน้นการได้รับการสนใจในความต้องการความรู้เกี่ยวกับสมาชิกสมาคม field.the ได้สำรวจและวิสัยทัศน์ของพวกเขาจากความสามารถและทักษะที่จำเป็นสำหรับการจัดการข้อมูลเฉพาะในเว็บบอร์ดหลายปีที่ผ่าน ฉบับพิมพ์ครั้งแรกของเอกสารตีพิมพ์สมรรถนะ in1997 พยายามที่จะสังเคราะห์และสร้างในการทำงานก่อนหน้านี้ในแง่ของความต่อเนื่องทางสังคมเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน เอกสารฉบับนี้ได้ถูกนำมาใช้กันอย่างแพร่หลายโดย IPS เช่นเดียวกับการศึกษา, นายจ้างและนักเรียนปัจจุบันและอนาคต ฉบับที่ 1997 อาจจะพบว่า