Standard multiple regression analys

Standard multiple regression analysis was the main technique used for data analysis. The standard model was chosen over other multiple regression models because the predictor variables internal integration/external adaptation, besides consisting of distinct dimensions, are part of a main theoretical construct, the organizational learning culture. Once they are both theoretically and
empirically correlated (r = .58, p < .01), the predictive power of the two variables in conjunction is also examined in this research.
As the level of analysis of this research is the organizational level, the initial 1,275 cases obtained were aggregated into the 50 organizations to which the respondents belonged. The statistical analysis was carried out using this new database.
In order to aggregate individual answers to an organizational score in a reliable way, Average Deviation Indices (ADI) (Burke & Dunlap, 2002; Burke, Finkelstein, & Dusig, 1999; Dunlap, Burke, & Smith-Crowe, 2003) were calculated to test the level of firm intrahomogeneity.
In order to assure a satisfactory level of heterogeneity between firms, ANOVAs were carried out.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรฐานในการวิเคราะห์การถดถอยหลายเป็นเทคนิคหลักที่ใช้สำหรับการวิเคราะห์ข้อมูล แบบมาตรฐานเลือกมากกว่าอีกหลายโมเดลถดถอยเนื่องจากที่จำนวนประตูตัวแปรรวมที่ภายใน/ภายนอกปรับ นอกจากประกอบด้วยมิติทั้งหมด เป็นส่วนหนึ่งของการหลักทฤษฎีโครงสร้าง วัฒนธรรมองค์กรเรียนรู้ เมื่อพวกเขามีทั้งตามหลักวิชา และempirically correlated (r =.58, p < .01), นอกจากนี้ยังมีการตรวจสอบพลังงานของสองตัวแปรร่วมในงานวิจัยนี้เป็นระดับของงานวิจัยนี้วิเคราะห์ ระดับองค์กร กรณี 1,275 ที่เริ่มต้นได้ถูกรวมเป็น 50 องค์กรที่ผู้ตอบอยู่ การวิเคราะห์ทางสถิติได้ดำเนินการโดยใช้ฐานข้อมูลนี้ใหม่ในคำตอบแต่ละรวมคะแนนเป็นองค์กรในลักษณะเชื่อถือได้ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนดัชนี (อาดิ) (ลิตี้เบอร์กและ Dunlap, 2002 ลิตี้เบอร์ก Finkelstein, & Dusig, 1999 Dunlap ลิตี้เบอร์ก & Smith- โครว์ 2003) มีคำนวณเพื่อทดสอบระดับของบริษัท intrahomogeneityเพื่อให้มั่นใจว่าระดับความพึงพอใจของ heterogeneity ระหว่างบริษัท ANOVAs ได้ดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรฐานการวิเคราะห์การถดถอยหลายเทคนิคที่ได้รับการหลักที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล รูปแบบมาตรฐานได้รับการแต่งตั้งในช่วงหลายรุ่นอื่น ๆ ถดถอยเพราะตัวแปรบูรณาการภายใน / ภายนอกปรับตัวนอกจากประกอบด้วยมิติที่แตกต่างกันเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างทฤษฎีหลักวัฒนธรรมเรียนรู้ขององค์กร เมื่อพวกเขามีทั้งในทางทฤษฎีและความสัมพันธ์สังเกตุ (r = 0.58, p <0.01) อำนาจการทำนายของทั้งสองตัวแปรในการร่วมตรวจสอบยังอยู่ในการวิจัยครั้งนี้. ในฐานะที่เป็นระดับของการวิเคราะห์การวิจัยครั้งนี้เป็นระดับองค์กรที่ เริ่มต้นที่ 1,275 กรณีที่ได้มารวมเป็น 50 องค์กรที่ตอบแบบสอบถามเป็น การวิเคราะห์ทางสถิติได้ดำเนินการโดยใช้ฐานข้อมูลใหม่นี้. เพื่อที่จะรวมคำตอบแต่ละคะแนนขององค์กรในทางที่น่าเชื่อถือดัชนีค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (ADI) (เบิร์คและ Dunlap 2002; เบิร์ค Finkelstein และ Dusig 1999; Dunlap, เบิร์คและสมิ ธ โครว์, 2003) จะถูกคำนวณในการทดสอบระดับของ บริษัท intrahomogeneity ได้. เพื่อที่จะมั่นใจได้ในระดับที่น่าพอใจของความแตกต่างระหว่าง บริษัท ANOVAs ได้ดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบมาตรฐานเป็นหลัก เทคนิคที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล รุ่นมาตรฐานได้รับเลือกมากกว่ารุ่นอื่น ๆเนื่องจากการถดถอยพหุคูณตัวแปรภายใน / ภายนอก การดัดแปลง นอกจากนี้ประกอบด้วยมิติที่แตกต่างกันเป็นส่วนหนึ่งของทฤษฎีหลักสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ขององค์การ เมื่อพวกเขาทั้งในทางทฤษฎีและ
สังเกตุมีความสัมพันธ์ ( r = . 58 , p < . 01 ) , อำนาจพยากรณ์ของตัวแปรในการทำการวิจัยนี้
เป็นระดับของการวิเคราะห์ของงานวิจัยนี้ คือ ระดับองค์กร การคิดรายได้รวมเป็น 50 องค์กร ซึ่งผู้ตอบแบบสอบถามอยู่ การวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ฐานข้อมูลใหม่
.เพื่อที่จะรวมคำตอบแต่ละคะแนนขององค์การในวิธีที่เชื่อถือได้ , ดัชนีส่วนเบี่ยงเบนเฉลี่ย ( ADI ) ( เบิร์ก&ดันล็อป , 2002 ; ฟิงกัลสไตน์เบิร์ก & dusig , 1999 ; ดันล็อป เบิร์ก & สมิธ โครว์ , 2003 ) ได้ทดสอบระดับของ บริษัท intrahomogeneity .
เพื่อรับประกันระดับ เป็นที่พอใจของความหลากหลายระหว่างบริษัท anovas ศึกษา .